常见问题
无需顾问合同,也能只委托入离职手续吗?
可以。1名员工的入离职、被扶养家属变更等,均可依需要委托。公司首次加入保险亦可咨询,确认情况与所需文件后报价。
可以只委托每月工资计算吗?
可以。无需顾问合同即可持续委托工资计算。确认人数、工资制度与出勤资料交接方式后,提供初期及月费报价。另加保险手续或持续劳务咨询时,另行报价。
freee初期设置免费吗?
标准导入55,000日元(含税)。(签订一定期限的顾问合同时,也可能免收此费用。) 涉及流程设计或数据迁移时为88,000日元起(含税)。工资计算单项委托的导入条件与费用另行报价。
公司需要负责哪些工作?
请提供必要的员工信息与变动,确认并确定出勤资料,最终批准工资计算结果。四叶依委托范围负责计算、内容确认与手续。
人事部全包方案包含什么?
freee人事劳务的每月操作支持(初期导入另行收费) / freee人事劳务Standard、LINE打卡、网络工资明细 / 每月工资计算、工资明细、社会保险费率等更新 / 一般劳务与员工应对咨询 / 资格取得、资格丧失、被抚养者变更 / 月额变更届、奖金支付届、算定基础届、劳动保险年度更新 / 外国人雇用与在留资格基本咨询、社保雇保确认、入职后劳务 / 中文基本咨询、工资社保说明、入职基本说明 / 职位、招聘条件、工资条件的咨询;雇用合同及劳动条件通知书审阅
费用如何按人数计算?
工资计算对象人数: 1: 16,500日元 / 2: 22,000日元 / 3: 33,000日元 / 4: 44,000日元 / 5: 44,000日元 / 6: 55,000日元 / 7: 55,000日元 / 8: 55,000日元 / 9: 55,000日元 / 10: 55,000日元 / 11+: 55,000日元 + (工资计算对象人数 − 10) × 3,300日元 (月费, 含税). 超过10人后,每增加1人,月费加收3,300日元. 新规适用、年末调整、完整RPO、第3次起的奖金等,其费用与范围个别说明。
初期费用用于哪些工作?
初期导入费: 标准导入 55,000日元 (含税). (签订一定期限的顾问合同时,也可能免收此费用。) 适用于全新导入、无既有数据迁移,且工资与出勤制度属于标准设置的情况。 freee基本设置(含权限与社会保险资料) / 员工登记 / 一般津贴与通勤费设置 / LINE打卡设置 / 首次工资计算与基本操作说明. 流程设计・数据迁移 88,000日元起 (含税). 适用于既有数据迁移,或津贴、工作形式、审批流程较复杂的情况。 标准导入的内容 / 既有数据迁移 / 工资制度、津贴、扣除项目与工作形式设置 / 含审批流程的工作流程设计 / 首次工资测试与计算. 开始工作前先确认工作内容,并以书面一并列出月费、初期导入费与另行收费的业务。 初期导入分为标准导入与流程设计・数据迁移两种。开始工作前先确认内容并提供书面报价。社会保险等新规适用申请不包含于系统设置。
可以代为确定出勤与批准工资吗?
出勤资料的确认与确定,以及工资计算结果的最终批准,由公司负责。 员工以LINE打卡,公司确认、修正并确定出勤。四叶确认freee计算的工资内容,由公司最终批准。
freee会计也包含吗?
月费包含freee人事劳务Standard使用费及LINE打卡功能,不含freee会计或其他freee产品。
招聘支持包含到哪里?
月费内为咨询、建议与审阅;制作及运营为加购项目。完整RPO另行报价,事前确认范围,不包含求职者介绍或中介。
支持中文及其他外语吗?
经营者基本咨询、工资与社会保险说明、入职基本说明均包含于月费。其他外语通过AI及翻译支持提供基本指引。专业翻译与长时间口译另行收费。
在留资格申请与年末调整也在月费内吗?
社会保险资料设置不包含新规适用申请。在留资格申请以行政书士业务另行签约;年末调整可另行收费承办,抚养扣除等税务判断与税务咨询则为您介绍税理士。
团体家屋与障害福祉业者也能委托吗?
根据障害福祉、照护与团体家屋现场的需求,支持排班、人员配置、处遇改善与日常劳务管理。月费包含的日常咨询、工资计算与一般手续,与就业规则、处遇改善设计等个别业务,会分别说明。
咨询需要付费吗?
首次咨询60分钟内免费。若未签订顾问合同,第2次起按费用表收取咨询费。签约后的一般劳务咨询包含于月费。 首次咨询: 免费 (60分钟以内) / 第2次起的咨询: 11,000日元 (每小时)
法令修订时,修改规程要另外收费吗?
本事务所制作的规程,因法令修订所需的相关条文修订及申报包含于顾问费,不限次数。因公司自身需要而修改,按就业规则变更费用收费。
处遇改善加算应找社会保险劳务士还是行政书士?
就业规则、工资规程、职业发展要件等工资制度设计及改善额计算,由本事务所负责。向指定机关提交的计划书、实绩报告等,转介四葉行政書士事務所。分别签约、请款,不收取或支付介绍费。
助成金与补助金分别找谁?
雇用相关助成金由本事务所的社会保险劳务士承办,事业补助金由另一事业体四葉行政書士事務所承办。了解情况后提供适当专业人士的指引。
可以协助变更公司登记吗?
法人登记变更转介司法书士。事业所地址、名称或代表变更时的劳动社会保险申报,由本事务所承办。
对离职原因有争议,可以协助吗?
可办理离职票制作及提交。有离职原因等争议时,转介律师。
可以担任育成就劳的外部监查人吗?
欢迎咨询。为确保独立性,不与本事务所担任外部监查人之机关的关系单位签订劳务顾问合同,也不担任既有顾问客户所加入机关的外部监查人。行政书士事务所受任时亦同。许可申请文件另行转介行政书士事务所。
障害年金咨询需要顾问合同吗?
不需要。本人或家属可直接委托。费用及实费请见费用表。 障害年金 裁定请求(新规): 着手金 30,000日元 + 成功报酬 年金3个月分 / 障害年金 裁定请求(含追溯请求): 上述 + 追溯额的15% / 事务手续费・实费: 邮寄・诊断书费・文件取得等实费另计
文京区以外也能委托吗?
以文京区、茗荷谷为主要服务地区。其他地区请个别咨询。
本页提供一般信息。个别案件须由具资格的专业人士确认。
先从梳理“工作方式”开始,好吗?
四葉社会保険労務士事務所(文京区小日向・东京Metro丸之内线“茗荷谷”站 步行5分)从劳务现状的整理开始协助您。
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东京Metro丸之内线“茗荷谷”站 步行5分|周二・周三 10:00〜19:00/周一・周四〜周日 18:00〜19:00
