YOTSUBA GROUP
四葉グループ
不签顾问合同，也可委托手续或工资计算。
月费包含freee人事劳务Standard使用费及LINE打卡功能，不含freee会计或其他freee产品。
开始工作前先确认工作内容，并以书面一并列出月费、初期导入费与另行收费的业务。
| 工资计算对象人数 | 月费 |
|---|---|
| 1 | 16,500日元 |
| 2 | 22,000日元 |
| 3 | 33,000日元 |
| 4 | 44,000日元 |
| 5 | 44,000日元 |
| 6 | 55,000日元 |
| 7 | 55,000日元 |
| 8 | 55,000日元 |
| 9 | 55,000日元 |
| 10 | 55,000日元 |
| 11+ | 55,000日元 + (工资计算对象人数 − 10) × 3,300日元 |
超过10人后，每增加1人，月费加收3,300日元 (含税)
出勤资料的确认与确定，以及工资计算结果的最终批准，由公司负责。
社会保险资料设置不包含新规适用申请。在留资格申请以行政书士业务另行签约；年末调整可另行收费承办，抚养扣除等税务判断与税务咨询则为您介绍税理士。
freee人事劳务也提供从初期设置开始的导入支持。支持内容、适用方案、费用与报价，请直接向freee的导入前咨询窗口确认。
四叶不仅协助初期设置，后续也持续支持工资计算、一般手续与日常劳务咨询。请一并考虑直接委托freee的选项，比较内容与费用后再选择。
向freee人事劳务咨询导入与报价（仅限法人・日文）运用freee人事劳务与AI提高例行确认及信息整理的效率，最终的专业确认与判断由社会保险劳务士负责。
员工以LINE打卡，公司确认、修正并确定出勤。四叶确认freee计算的工资内容，由公司最终批准。
资格取得与丧失、被抚养者变更、月额变更、奖金支付、算定基础、年度更新均包含于月费。新规适用另行收费。
经营者基本咨询、工资与社会保险说明、入职基本说明均包含于月费。其他外语通过AI及翻译支持提供基本指引。专业翻译与长时间口译另行收费。
月费内为咨询、建议与审阅；制作及运营为加购项目。完整RPO另行报价，事前确认范围，不包含求职者介绍或中介。
外部人事部支持实例・重点行业
可直接用中文咨询
顾问合同客户可享外国人雇用与在留资格基本咨询，不另收费。也支持中文基本说明、LINE打卡，以及入职后的工资、社会保险与劳务。
申请手续由四葉行政書士事務所另行签约、另行收费。个别申请的详细审查与文件制作，会在受理委托前说明范围及费用。
外部人事部支持实例・重点行业
根据障害福祉、照护与团体家屋现场的需求，支持排班、人员配置、处遇改善与日常劳务管理。月费包含的日常咨询、工资计算与一般手续，与就业规则、处遇改善设计等个别业务，会分别说明。
→ 劳务专栏 中写有各问题的答案。
开办残障福祉事业需要三件事：物件、指定申请、劳务。物件由四葉不動産株式会社、指定申请文件的制作由四葉行政書士事務所、劳务由本事务所，各自以分别签订的合同承接。您可以只委托需要的部分，其他部分委托其他公司也没有问题。
→ 寻找可用于团体家屋的物件（四葉不動産）／残障福祉服务的指定申请（四葉行政書士事務所）
※四葉不動産株式会社・四葉行政書士事務所・四葉社会保険労務士事務所为各自独立的事业体，分别承接委托（不收取、也不支付介绍费）。
以下介绍曾向我们咨询或委托服务的客户通过LINE发来的心得。
刊载内容为客户个人的感想，不保证残障年金的领取、等级、给付金额、加算的核算、审查结果或取得相同成果。制度适用及个别法律判断，由具资格的专业人员确认具体情况与最新要求后作出。
译文仅供参考。保留日文原文及客户提供的匿名表记。
参考译文
我们原本想自己申请儿子的残障年金，却做到一半停了下来。怎么也凑不齐初诊日期的证明，几乎要放弃时，才找他们咨询。他们先逐项整理哪些资料可以使用、要向哪里询问才能取得。我们也一起制作了交给医生的日常生活状况记录。我觉得，他们把我无法用言语表达的、儿子每天遇到的困难，整理成了文件。在等待结果期间，他们也会告诉我目前到了哪个阶段，让等待的时间不再令人不安。
障害年金の裁定請求
息子の障害年金を、自分たちで申請しようとして途中で止まっていました。初診日の証明がどうしても揃わず、あきらめかけていたところで相談しました。まず、どの資料が使えるか、どこに問い合わせれば出てくるかを一つずつ整理してくれました。医師に渡す日常生活の状況のメモも、一緒に作りました。私が言葉にできなかった息子の日々の困りごとを、書類の形にしてもらえたと感じています。結果が出るまでの間も、今どの段階かを教えてもらえて、待っている時間が不安ではありませんでした。
参考译文
随着人员增加，我们想把原本靠口头约定运作的休假和加班规则写成文件，所以委托他们协助。他们没有只是给我们一份模板，而是先了解我们的工作方式，再写成条文，所以我也能用自己的话向员工说明。
就業規則の整備
人が増えてきて、口約束で回していた休暇や残業のルールを文書にしたくて依頼しました。ひな形を渡されるのではなく、うちの働き方を聞いたうえで条文にしてくれたので、社員への説明も自分の言葉でできました。
参考译文
我一直在犹豫工资核算要外包还是自己做。他们以使用freee在公司内部处理为前提，协助完成设置，现在月底的工作半天就能做完。
給与計算の内製化
給与計算を外に出すか自分でやるか迷っていました。freeeで自社処理する前提で設定を手伝ってもらい、いまは月末の作業が半日で終わります。
可以。1名员工的入离职、被扶养家属变更等，均可依需要委托。公司首次加入保险亦可咨询，确认情况与所需文件后报价。
可以。无需顾问合同即可持续委托工资计算。确认人数、工资制度与出勤资料交接方式后，提供初期及月费报价。另加保险手续或持续劳务咨询时，另行报价。
标准导入55,000日元（含税）。（签订一定期限的顾问合同时，也可能免收此费用。） 涉及流程设计或数据迁移时为88,000日元起（含税）。工资计算单项委托的导入条件与费用另行报价。
请提供必要的员工信息与变动，确认并确定出勤资料，最终批准工资计算结果。四叶依委托范围负责计算、内容确认与手续。
社会保险资料设置不包含新规适用申请。在留资格申请以行政书士业务另行签约；年末调整可另行收费承办，抚养扣除等税务判断与税务咨询则为您介绍税理士。
本页为一般性信息。个别案件将经有资格者确认后为您说明。
四葉社会保険労務士事務所（文京区小日向・东京Metro丸之内线“茗荷谷”站 步行5分）从劳务现状的整理开始协助您。
LINE直接连到代表・浦松丈二本人。24小时均可发送信息，将依序回复。
东京Metro丸之内线“茗荷谷”站 步行5分｜周二・周三 10:00〜19:00／周一・周四〜周日 18:00〜19:00
