四葉社会保険労務士事務所

这些时候，欢迎咨询

• 工资计算目前外包，想导入freee改为自己处理——设定的设计与每月的判断，在顾问费范围内支援
• 以业务委托合作的人，担心实际上是否属于雇用——按实际状态而非合同书判断。放着不管，可能被追溯请求
• 要雇用兼职人员，不确定是否要加入社会保险——每周约定工时是分界线
• 要让家人成为员工——是否同住、是否任董事、是否考虑助成金。有些事必须在入职日之前决定
• 要雇用领取年金同时工作的人——工资的定法，会改变年金被停发的金额
• 有员工派驻中国等海外——出差还是派遣，劳灾的处理完全不同
• 要结束公司——社会保险与劳动保险，有比登记更早到来的期限

→ 劳务专栏 中写有各问题的答案。

本事务所不承办什么？

• 税务申报・税务代理・税务咨询（税理士的业务）——不承办。如有需要，为您介绍税理士（不收取介绍费）
• 登记（司法书士的业务）——不承办。如有需要，为您介绍司法书士（同上）
• 具纠纷性案件的代理・法律咨询（律师的业务）——不承办。如有需要，为您介绍律师（同上）
• 在留资格的申请取次（行政书士的业务）——由四葉行政書士事務所另行签约承接
• 不动产的中介・租赁管理（宅地建物取引业）——由四葉不動産株式会社另行签约承接

费用是怎么决定的？

顾问费是劳务咨询的对价，手续按申报件数每次另计。单价全部刊载于报酬额表。不包含的项目与该情况下的介绍对象，也写在同一张表上。报价在着手前以书面提出，不会有开始作业后才决定金额的情况。

2026年8月，手续费用整体下调约3成。借助freee人事労務与生成式AI，手续的作业变轻，因此回馈给客户。但AI能降低的是作业，不是责任。判断由社会保险劳务士进行。也可选择不把工资计算委托本事务所，而在顾问合同的范围内接受freee内制体制的建立支援。

→ 报酬额表（全项目）／ 进行方式（AI用到哪里）

※与四葉不動産株式会社・四葉行政書士事務所的费用各自独立。不会合并请款，也没有因委托多个事务所而来的折扣。