费用
顾问费是劳务咨询的对价。咨询不限次数与时间。劳动社会保险手续，顾问客户也按申报件数每次另计。把工资计算等每月作业改为在freee上自行处理（内制）的体制建立支援，包含在顾问费内。
不承接只办手续的委托。不伴随咨询而只代办手续，可能在不了解实情的状态下以错误前提处理。法人・个体经营者客户，以顾问合同为前提承接。障害年金（个人客户）与外部监查人（监理支援机关客户），不以顾问合同为前提。
这张表的读法
- 「不包含的项目」也写在表上。本事务所不承办的业务，明示介绍对象。不收取、也不支付介绍费。
- 采用个别报价的项目有5个：招聘・录用顾问／处遇改善加算的设计／外部监查人／30人以上的顾问费／30人以上的工资计算。因作业量随个案差异大，并非隐藏。
- 金额在着手前以书面提出。由本表单价累加，明细一目了然。不会有开始作业后才决定金额的情况。
- 2026年8月，手续费用整体下调约3成。借助freee人事労務与生成式AI，手续的作业变轻，因此回馈给客户。也可选择不委托本事务所做工资计算，而在顾问合同范围内接受freee内制体制的建立支援。进行方式页面说明了AI用到哪里（以及不用在哪里）。
顾问（咨询）
顾问费是劳务咨询的对价，咨询不限次数与时间。把工资计算等每月作业改为在freee上自行处理（内制）的体制建立支援，也作为咨询的一部分包含在顾问费内。
- 〜4人单位：月额含税：22,000日元
- 5〜9人单位：月额含税：33,000日元
- 10〜14人单位：月额含税：44,000日元
- 15〜19人单位：月额含税：55,000日元
- 20〜24人单位：月额含税：66,000日元
- 25〜29人单位：月额含税：77,000日元
- 30人〜单位：月额含税：个别报价
※人数带为参考。顾问费是咨询的对价，将按咨询的内容与份量报价。人数为董事与员工的合计（含兼职人员；并非社会保险的被保险者数）。手续・工资计算・规程制作不包含在顾问费内（如下另计）。30人以上的公司，将在了解工作实态与规程数量后个别报价。
咨询（顾问合同前）
- 首次咨询单位：60分钟以内含税：免费
- 第2次起的咨询单位：每小时含税：11,000日元
※未签订顾问合同时，自第2次起收费。签约后的咨询包含在顾问费内。
工资计算
以顾问客户为对象，提供2种形式：由本事务所代行（下列费用），或接受改为在freee上自行计算（内制）的支援（包含在顾问费内）。不承接只做工资计算的委托。
- 工资计算（〜29人）单位：每人／月含税：1,100日元
- 工资计算（30人〜）单位：月额含税：个别报价
- 改为在freee上自行计算（内制）的支援单位：—含税：包含在顾问费内
- 住民税 特别征收税额的年度更新单位：每人／年含税：550日元
- 住民税 特别征收异动届单位：1件含税：个别报价
※无基本费。含奖金计算（賞与支払届的提交另计）。不含考勤打卡管理与年终调整（年终调整为税理士的业务）。改为内制后每月结算与保险费率改定时的咨询，也包含在顾问费内。30人以上的公司个别报价。
手续代行（适用）
- 社会保险 新规适用单位：1件含税：20,900日元
- 劳动保险 新规适用单位：1件含税：13,750日元
- 劳动保险 概算保险料申告书单位：1件含税：11,550日元
- 事业所 各种变更届单位：1件含税：6,050日元
- 社会保险 适用事业所全丧届单位：1件含税：11,550日元
- 雇用保险 适用事业所废止届单位：1件含税：6,050日元
- 劳动保险 确定保险料申告・保险关系消灭单位：一式含税：15,400日元起
※劳动保险的概算保险料申告书，须于保险关系成立日起50日以内提出。与新规适用一并委托时为25,300日元。结束事业时的手续也承办。被保险者的资格丧失届按每人另计。
手续代行（入退社・抚养）
- 社会保险 资格取得届单位：每人含税：2,750日元
- 雇用保险 资格取得届单位：每人含税：2,750日元
- 社会保险 资格丧失届单位：每人含税：2,750日元
- 雇用保险 资格丧失届单位：每人含税：2,750日元
- 被抚养者（异动）届单位：每人含税：2,750日元
- 月额变更届单位：1件含税：3,850日元
※按申报件数计费。入职1名同时办理社会保险・雇用保险时为5,500日元。
手续代行（年度・给付）
- 社会保险 算定基础届单位：一式含税：16,500日元起
- 劳动保险 年度更新单位：一式含税：16,500日元起
- 賞与支払届单位：1回含税：4,400日元起
- 伤病津贴金 申请单位：1件含税：15,400日元
- 生育津贴金 申请单位：1件含税：15,400日元
- 育儿休业给付金单位：1件含税：首次 27,500日元／第2次起 6,600日元起
※算定基础届・年度更新超过10名时，每10名加算。
36协定
- 36协定 新规制作・申报单位：每一事业场含税：22,000日元
- 附特别条款36协定 新规制作・申报单位：每一事业场含税：27,500日元
- 36协定 翌年度更新单位：每一事业场含税：11,000日元
- 附特别条款36协定 翌年度更新单位：每一事业场含税：16,500日元
※费用为每一事业场的制作・申报。
规程
- 就业规则 新规制作单位：一式含税：88,000〜220,000日元（按规模・规程数量而异）
- 就业规则 变更单位：一式含税：44,000日元起
- 工资规程 制作单位：1件含税：49,800日元
- 育儿介护休业规程 制作单位：1件含税：79,800日元
- 防止骚扰规程 制作单位：1件含税：11,000日元
- 员工宿舍规程 制作单位：1件含税：38,500日元
- 出差旅费规程 制作单位：1件含税：59,800日元
※本事务所制作的规程，因法令修订所需的对应（相关条文修订与申报）包含在顾问费内，不限次数。因公司自身需要的修订，按「就业规则 变更」收费。
加算・招聘・调查
- 处遇改善加算 工资要件的设计・计算支援单位：1件含税：个别报价
- 招聘・录用顾问单位：一式含税：个别报价
- 劳基署调查・改善对应单位：1件含税：55,000〜110,000日元
- 员工说明会单位：1回含税：55,000日元
- 劳动者代表选出支援单位：—含税：免费
- 外国人雇用咨询（中文对应）单位：—含税：包含在顾问费内
助成金
- 助成金 申请代行（限顾问客户）单位：一式含税：无着手金 ＋ 成功报酬 支给额的20%
※不收着手金。不收取、也不支付介绍费。
外部监查人（监理支援机关客户）
不需顾问合同。由监理支援机关直接委托。
- 外部监查人 就任・定期监查单位：1回含税：个别报价
- 实地确认同行单位：1回含税：包含在上述报价内
※与本事务所担任外部监查人之监理支援机关的关系单位，不签订劳务顾问合同。既有顾问客户所加入之监理支援机关的外部监查人，亦不承接。
障害年金（个人客户）
不需顾问合同。由本人・家属直接委托。
- 障害年金 裁定请求（新规）单位：1件含税：着手金 30,000日元 ＋ 成功报酬 年金3个月分
- 障害年金 裁定请求（含追溯请求）单位：1件含税：上述 ＋ 追溯额的15%
- 事务手续费・实费单位：—含税：邮寄・诊断书费・文件取得等实费另计
※着手金・成功报酬为含税。诊断书费等实费另计。障害年金裁定请求的代理为社会保险劳务士的业务。
本事务所不承办的业务
下列业务本事务所不承办。我们会为您介绍具备该资格的专业人士。介绍不收取、也不支付任何介绍费。
- 年终调整、抚养扣除・相当租金额・非课税限度额等税务判断→ 税理士
- 法人登记的变更→ 司法书士
- 离职理由的争议等具纠纷性的案件→ 律师
- 在留资格申请文件的制作・申请取次→ 四葉行政書士事務所（另一独立事业体・分别签约）
- 处遇改善加算计划书・实绩报告书的制作与向指定权者提出→ 四葉行政書士事務所（同上）
- 补助金申请→ 四葉行政書士事務所（同上）
- 监理支援机关许可申请文件的制作→ 四葉行政書士事務所（同上）
- 求职者的介绍・斡旋、代办面试、招聘媒体的运营代行→ 不承办
※四葉不動産株式会社・四葉行政書士事務所・四葉社会保険労務士事務所为各自独立的事业体，分别承接委托。委托时按事务所分别签约，费用・请款也分开。委托本事务所，不会成为委托其他事务所的条件。
关于费用的常见问题
Q. 顾问费包含什么？
A. 劳务咨询（不限次数・时间）、把工资计算等改为在freee上自行处理（内制）的体制建立支援、本事务所制作之规程的法令修订对应。劳动社会保险手续、工资计算代行、规程的新规制作不包含在内，按本表费用每次另计。
Q. freee内制化支援，具体做什么？
A. 初期设定的设计（工资项目・津贴・扣除的整理与依据）、工资扣除劳资协定的整备、转换期数个月的陪跑、每月结算与保险费率改定时的咨询。全部包含在顾问费内。画面操作的细节属于freee官方帮助・支援的范围。
Q. 只靠freee的支援，不能内制化吗？
A. 有些公司可以。freee的官方帮助・支援，是功能操作方面可靠的窗口。但是，收取报酬代办手续是社会保险劳务士的独占业务（社会保险劳务士法第27条）；而「这个人是否成为被保险者」「这项津贴是否计入社会保险的报酬」等针对个别情况的判断，在操作说明的范围之外。本事务所的内制化支援承接的正是这个范围之外——设定的设计与个别判断。freee的支援与本事务所的支援，请视为组合，而非取代。
Q. 工资计算改为内制后，付费会怎么变？
A. 自停止代行的当月起，每人每月1,100日元的代行费不再发生，改为顾问费加freee的使用费（金额按方案而定）。顾问费是咨询的对价，维持不变。资格取得届等手续若仍委托代行，按本表费用每次另计。
Q. 代行与内制，中途可以切换吗？
A. 可以，也可以从内制换回代行。设计上，负责人员入离职等状况改变时切换即可，无论哪种形式顾问费都相同。哪种更适合，也可以从整理现状开始咨询。
Q. 为什么内制化支援包含在顾问费内？
A. 本事务所的顾问费是咨询的对价，不包含手续与工资计算。内制的支援——设定的设计与每月判断的咨询——正是社会保险劳务士法第2条第1项第3号所定的咨询・指导本身，是顾问合同中承接之咨询的一个场景。因此不另立服务收费。
Q. 可以只委托工资计算或手续吗？
A. 不承接。不伴随咨询而承接，可能在不了解实情的状态下以错误前提处理。障害年金（个人客户）与外部监查人（监理支援机关客户），不以顾问合同为前提承接。
※金额均为含税。标示「起」「个别报价」的项目，因作业量随个案而异，将于签约前以书面提出个别报价。仅确定金额输出为结构化数据（PriceSpecification）。
委托步骤 → 从咨询到签约的流程
从整理“人”的现状开始吧。
四葉社会保険労務士事務所（文京区小日向・东京Metro丸之内线“茗荷谷”站 步行5分）从劳务现状的整理开始协助您。
LINE直接连到代表・浦松丈二本人。24小时均可发送信息，将依序回复。
东京Metro丸之内线“茗荷谷”站 步行5分｜周二・周三 10:00〜19:00／周一・周四〜周日 18:00〜19:00