費用・報酬表

可以。1名員工的入離職、被扶養家屬變更等，均可依需要委託。公司首次加入保險亦可諮詢，確認情況與所需文件後報價。

可以。無須顧問契約即可持續委託薪資計算。確認人數、薪資制度與出勤資料交接方式後，提供初期及月費報價。另加保險手續或持續勞務諮詢時，另行報價。

標準導入55,000日圓（含稅）。（簽訂一定期間的顧問契約時，也可能免收此費用。） 涉及流程設計或資料遷移時為88,000日圓起（含稅）。薪資計算單項委託的導入條件與費用另行報價。

請提供必要的員工資訊與異動，確認並確定出勤資料，最終核准薪資計算結果。四葉依委託範圍負責計算、內容確認與手續。

freee人事勞務的每月操作支援（初期導入另行收費） / freee人事勞務Standard、LINE打卡、網路薪資明細 / 每月薪資計算、薪資明細、社會保險費率等更新 / 一般勞務與員工應對諮詢 / 資格取得、資格喪失、被扶養者變更 / 月額變更屆、獎金支付屆、算定基礎屆、勞動保險年度更新 / 外國人雇用與在留資格基本諮詢、社保雇保確認、入職後勞務 / 中文基本諮詢、薪資社保說明、入職基本說明 / 職缺、招聘條件、薪資條件的諮詢；雇用契約及勞動條件通知書審閱

薪資計算對象人數: 1: 16,500日圓 / 2: 22,000日圓 / 3: 33,000日圓 / 4: 44,000日圓 / 5: 44,000日圓 / 6: 55,000日圓 / 7: 55,000日圓 / 8: 55,000日圓 / 9: 55,000日圓 / 10: 55,000日圓 / 11+: 55,000日圓 + (薪資計算對象人數 − 10) × 3,300日圓 (月費, 含稅). 超過10人後，每增加1人，月費加收3,300日圓. 新規適用、年末調整、完整RPO、第3次起的獎金等，其費用與範圍個別說明。

初期導入費: 標準導入 55,000日圓 (含稅). （簽訂一定期間的顧問契約時，也可能免收此費用。） 適用於全新導入、無既有資料移轉，且薪資與出勤制度屬於標準設定的情況。 freee基本設定（含權限與社會保險資料） / 員工登錄 / 一般津貼與通勤費設定 / LINE打卡設定 / 首次薪資計算與基本操作說明. 流程設計・資料移轉 88,000日圓起 (含稅). 適用於既有資料移轉，或津貼、工作型態、核准流程較複雜的情況。 標準導入的內容 / 既有資料移轉 / 薪資制度、津貼、扣除項目與工作型態設定 / 含核准流程的作業流程設計 / 首次薪資測試與計算. 開始作業前先確認工作內容，並以書面一併列出月費、初期導入費與另行收費的業務。 初期導入分為標準導入與流程設計・資料移轉兩種。開始作業前先確認內容並提供書面報價。社會保險等新規適用申請不包含於系統設定。

出勤資料的確認與確定，以及薪資計算結果的最終核准，由公司負責。 員工以LINE打卡，公司確認、修正並確定出勤。四葉確認freee計算的薪資內容，由公司最終核准。

月費包含freee人事勞務Standard使用費及LINE打卡功能，不含freee會計或其他freee產品。

月費內為諮詢、建議與審閱；製作及營運為加購項目。完整RPO另行報價，事前確認範圍，不包含求職者介紹或仲介。

經營者基本諮詢、薪資與社會保險說明、入職基本說明均包含於月費。其他外語透過AI及翻譯支援提供基本指引。專業翻譯與長時間口譯另行收費。

社會保險資料設定不包含新規適用申請。在留資格申請以行政書士業務另行簽約；年末調整可另行收費承辦，扶養扣除等稅務判斷與稅務諮詢則為您轉介稅理士。

依障害福祉、照護與團體家屋現場的需求，支援排班、人員配置、處遇改善與日常勞務管理。月費包含的日常諮詢、薪資計算與一般手續，與就業規則、處遇改善設計等個別業務，會分別說明。