客戶心聲

障害年金の裁定請求

息子の障害年金を、自分たちで申請しようとして途中で止まっていました。初診日の証明がどうしても揃わず、あきらめかけていたところで相談しました。まず、どの資料が使えるか、どこに問い合わせれば出てくるかを一つずつ整理してくれました。医師に渡す日常生活の状況のメモも、一緒に作りました。私が言葉にできなかった息子の日々の困りごとを、書類の形にしてもらえたと感じています。結果が出るまでの間も、今どの段階かを教えてもらえて、待っている時間が不安ではありませんでした。

就業規則の整備

人が増えてきて、口約束で回していた休暇や残業のルールを文書にしたくて依頼しました。ひな形を渡されるのではなく、うちの働き方を聞いたうえで条文にしてくれたので、社員への説明も自分の言葉でできました。

社会保険の適用拡大への準備

2027年の適用拡大で誰が対象になるのか、シフト表を見ながら一人ずつ確認してもらいました。本人への説明の仕方まで相談できたのがよかったです。

給与計算の内製化

給与計算を外に出すか自分でやるか迷っていました。freeeで自社処理する前提で設定を手伝ってもらい、いまは月末の作業が半日で終わります。

処遇改善加算と人員配置

加算の要件と人員基準を、うちのシフトの実態に当てはめて確認してもらいました。夜勤と宿直の扱いが曖昧だったところを整理できたのが大きいです。運営指導の前に見直せてよかったと思っています。

外国人従業員の労務

特定技能の社員を初めて受け入れるにあたり、雇用契約と社会保険の手続きを相談しました。在留資格の期限と雇用契約の期間の関係を最初に説明してもらえたので、更新の見落としを防げました。

顧問契約

相談のたびに料金を気にしなくていいのが楽です。小さいことも聞けます。