
在留资格(签证)申请
了解当前情况及在日本的活动内容,整理就劳、在留期间更新或在留资格变更所需的文件与申请流程。
可直接用中文咨询。
代表行政书士亦为社会保险劳务士,可综合考虑入职后的社会保险、工资与劳务。社劳士业务另行签约及请款。
根据在留资格种类及申请内容,雇用条件、社会保险、工资与实际工作情况等的一致性可能十分重要。
受理哪些在留资格(签证)?
四葉行政書士事務所受理的主要在留资格如下。
- 工作类:技术・人文知识・国际业务、经营・管理、特定技能等
- 身份类:日本人配偶者等、永住者等
- 家族滞在・留学等
- 经营・管理:可与公司设立一并办理 → 公司设立与经营管理签证
- “育成就劳”制度(2027年4月施行)中,监理支援机构所需的外部审计,请参阅 育成就劳的外部审计人员(日文页面)
用中文,充分了解背景
曾任每日新闻中国总局长的代表直接用中文了解情况。其他外语通过AI及翻译辅助提供基本指引;专业翻译及长时间口译另行说明。
住房或公司设立也可以一并咨询吗?
可以。经营・管理的在留资格与公司设立一体推进,因此设立文件与在留资格申请可一并办理。此外,来日工作的员工与家人的住房(公司宿舍・租房),由关联事业四葉不動産株式会社以多语言对应 → 公司宿舍・法人租赁支援/外国人・多语言找房
※四葉不動産株式会社与四葉行政書士事務所为各自独立的事业体,分别独立受理委托(不收受介绍费等)。
公司从海外聘请员工时,也是看这一页吗?
这一页是写给申请本人看的。公司从海外迎接员工时,企业方也有附期限的手续(在留资格认定证明书的交付申请、入境后14日内的居住地申报等)。我们在另一页,为人事・总务的承办人整理了从到任日倒推的进行方式,以及带同家属的处理 → 从海外迎接外籍员工时——企业须掌握的手续与期限
入职后的社保・工资・劳务
入职后的社会保险、工资计算与日常劳务咨询,可参考社劳士事务所的人事部全包方案。与在留资格申请分别签约、计费。
対応エリア:東京都内。手続の窓口・運用は自治体ごとに異なるため、着手時に管轄の窓口で確認します。
