
在留資格(簽證)申請
了解目前情況及在日本的活動內容,整理就勞、在留期間更新或在留資格變更所需的文件與申請流程。
可直接用中文諮詢。
代表行政書士亦為社會保險勞務士,可綜合考慮入職後的社會保險、薪資與勞務。社勞士業務另行簽約及請款。
依在留資格種類及申請內容,雇用條件、社會保險、薪資與實際工作情況等的一致性可能相當重要。
受理哪些在留資格(簽證)?
四葉行政書士事務所受理的主要在留資格如下。
- 工作類:技術・人文知識・國際業務、經營・管理、特定技能等
- 身分類:日本人配偶者等、永住者等
- 家族滯在・留學等
- 經營・管理:可與公司設立一併辦理 → 公司設立與經營管理簽證
- 「育成就勞」制度(2027年4月施行)中,監理支援機關所需的外部稽核,請參閱 育成就勞的外部稽核人員(日文頁面)
用中文,充分了解背景
曾任每日新聞中國總局長的代表直接用中文了解情況。其他外語透過AI及翻譯輔助提供基本指引;專業翻譯及長時間口譯另行說明。
住居或公司設立也可以一併諮詢嗎?
可以。經營・管理的在留資格與公司設立一體推進,因此設立文件與在留資格申請可一併辦理。此外,來日工作的員工與家人的住居(公司宿舍・租屋),由關聯事業四葉不動産株式会社以多語言對應 → 公司宿舍・法人租賃支援/外國人・多語言找房
※四葉不動産株式会社與四葉行政書士事務所為各自獨立的事業體,分別獨立受理委託(不收受介紹費等)。
公司從海外聘請員工時,也是看這一頁嗎?
這一頁是寫給申請本人看的。公司從海外迎接員工時,企業方也有附期限的手續(在留資格認定證明書的交付申請、入境後14日內的居住地申報等)。我們在另一頁,為人事・總務的承辦人整理了從到任日往回推算的進行方式,以及帶同家屬的處理 → 從海外迎接外籍員工時——企業須掌握的手續與期限
入職後的社保・薪資・勞務
入職後的社會保險、薪資計算與日常勞務諮詢,可參考社勞士事務所的人事部全包方案。與在留資格申請分別簽約、計費。
服務區域:東京都內。手續窗口及作業方式因自治體而異,開始辦理時將向管轄窗口確認。
