常見問題
無須顧問契約,也能只委託入離職手續嗎?
可以。1名員工的入離職、被扶養家屬變更等,均可依需要委託。公司首次加入保險亦可諮詢,確認情況與所需文件後報價。
可以只委託每月薪資計算嗎?
可以。無須顧問契約即可持續委託薪資計算。確認人數、薪資制度與出勤資料交接方式後,提供初期及月費報價。另加保險手續或持續勞務諮詢時,另行報價。
freee初期設定免費嗎?
標準導入55,000日圓(含稅)。(簽訂一定期間的顧問契約時,也可能免收此費用。) 涉及流程設計或資料遷移時為88,000日圓起(含稅)。薪資計算單項委託的導入條件與費用另行報價。
公司需要負責哪些工作?
請提供必要的員工資訊與異動,確認並確定出勤資料,最終核准薪資計算結果。四葉依委託範圍負責計算、內容確認與手續。
人事部全包方案包含什麼?
freee人事勞務的每月操作支援(初期導入另行收費) / freee人事勞務Standard、LINE打卡、網路薪資明細 / 每月薪資計算、薪資明細、社會保險費率等更新 / 一般勞務與員工應對諮詢 / 資格取得、資格喪失、被扶養者變更 / 月額變更屆、獎金支付屆、算定基礎屆、勞動保險年度更新 / 外國人雇用與在留資格基本諮詢、社保雇保確認、入職後勞務 / 中文基本諮詢、薪資社保說明、入職基本說明 / 職缺、招聘條件、薪資條件的諮詢;雇用契約及勞動條件通知書審閱
費用如何依人數計算?
薪資計算對象人數: 1: 16,500日圓 / 2: 22,000日圓 / 3: 33,000日圓 / 4: 44,000日圓 / 5: 44,000日圓 / 6: 55,000日圓 / 7: 55,000日圓 / 8: 55,000日圓 / 9: 55,000日圓 / 10: 55,000日圓 / 11+: 55,000日圓 + (薪資計算對象人數 − 10) × 3,300日圓 (月費, 含稅). 超過10人後,每增加1人,月費加收3,300日圓. 新規適用、年末調整、完整RPO、第3次起的獎金等,其費用與範圍個別說明。
初期費用用於哪些工作?
初期導入費: 標準導入 55,000日圓 (含稅). (簽訂一定期間的顧問契約時,也可能免收此費用。) 適用於全新導入、無既有資料移轉,且薪資與出勤制度屬於標準設定的情況。 freee基本設定(含權限與社會保險資料) / 員工登錄 / 一般津貼與通勤費設定 / LINE打卡設定 / 首次薪資計算與基本操作說明. 流程設計・資料移轉 88,000日圓起 (含稅). 適用於既有資料移轉,或津貼、工作型態、核准流程較複雜的情況。 標準導入的內容 / 既有資料移轉 / 薪資制度、津貼、扣除項目與工作型態設定 / 含核准流程的作業流程設計 / 首次薪資測試與計算. 開始作業前先確認工作內容,並以書面一併列出月費、初期導入費與另行收費的業務。 初期導入分為標準導入與流程設計・資料移轉兩種。開始作業前先確認內容並提供書面報價。社會保險等新規適用申請不包含於系統設定。
可以代為確定出勤與核准薪資嗎?
出勤資料的確認與確定,以及薪資計算結果的最終核准,由公司負責。 員工以LINE打卡,公司確認、修正並確定出勤。四葉確認freee計算的薪資內容,由公司最終核准。
freee會計也包含嗎?
月費包含freee人事勞務Standard使用費及LINE打卡功能,不含freee會計或其他freee產品。
招聘支援包含到哪裡?
月費內為諮詢、建議與審閱;製作及營運為加購項目。完整RPO另行報價,事前確認範圍,不包含求職者介紹或仲介。
支援中文及其他外語嗎?
經營者基本諮詢、薪資與社會保險說明、入職基本說明均包含於月費。其他外語透過AI及翻譯支援提供基本指引。專業翻譯與長時間口譯另行收費。
在留資格申請與年末調整也在月費內嗎?
社會保險資料設定不包含新規適用申請。在留資格申請以行政書士業務另行簽約;年末調整可另行收費承辦,扶養扣除等稅務判斷與稅務諮詢則為您轉介稅理士。
團體家屋與障害福祉業者也能委託嗎?
依障害福祉、照護與團體家屋現場的需求,支援排班、人員配置、處遇改善與日常勞務管理。月費包含的日常諮詢、薪資計算與一般手續,與就業規則、處遇改善設計等個別業務,會分別說明。
諮詢需要付費嗎?
首次諮詢60分鐘內免費。若未簽訂顧問契約,第2次起按費用表收取諮詢費。簽約後的一般勞務諮詢包含於月費。 首次諮詢: 免費 (60分鐘以內) / 第2次起的諮詢: 11,000日圓 (每小時)
法令修訂時,修改規程要另外收費嗎?
本事務所製作的規程,因法令修訂所需的相關條文修訂及申報包含於顧問費,不限次數。因公司自身需要而修改,按就業規則變更費用收費。
處遇改善加算應找社會保險勞務士還是行政書士?
就業規則、薪資規程、職涯發展要件等薪資制度設計及改善額計算,由本事務所負責。向指定機關提交的計畫書、實績報告等,轉介四葉行政書士事務所。分別簽約、請款,不收取或支付介紹費。
助成金與補助金分別找誰?
雇用相關助成金由本事務所的社會保險勞務士承辦,事業補助金由另一事業體四葉行政書士事務所承辦。了解情況後提供適當專業人士的指引。
可以協助變更公司登記嗎?
法人登記變更轉介司法書士。事業所地址、名稱或代表變更時的勞動社會保險申報,由本事務所承辦。
對離職原因有爭議,可以協助嗎?
可辦理離職票製作及提交。有離職原因等爭議時,轉介律師。
可以擔任育成就勞的外部監查人嗎?
歡迎諮詢。為確保獨立性,不與本事務所擔任外部監查人之機關的關係單位簽訂勞務顧問契約,也不擔任既有顧問客戶所加入機關的外部監查人。行政書士事務所受任時亦同。許可申請文件另行轉介行政書士事務所。
障害年金諮詢需要顧問契約嗎?
不需要。本人或家屬可直接委託。費用及實費請見費用表。 障害年金 裁定請求(新規): 著手金 30,000日圓 + 成功報酬 年金3個月分 / 障害年金 裁定請求(含遡及請求): 上述 + 遡及額的15% / 事務手續費・實費: 郵寄・診斷書費・文件取得等實費另計
文京區以外也能委託嗎?
以文京區、茗荷谷為主要服務地區。其他地區請個別諮詢。
本頁提供一般資訊。個別案件須由具資格的專業人士確認。
先從梳理「工作方式」開始,好嗎?
四葉社会保険労務士事務所(文京區小日向・東京Metro丸之內線「茗荷谷」站 步行5分)從勞務現狀的整理開始協助您。
LINE直接連到代表・浦松丈二本人。24小時皆可傳訊,將依序回覆。
東京Metro丸之內線「茗荷谷」站 步行5分|週二・週三 10:00〜19:00/週一・週四〜週日 18:00〜19:00
