要以家族滯在在留資格接來家人、本人又要工作，需要什麼？

結論（先講重點）：家族滯在，是以就勞資格等在日本在留者所扶養的配偶或子，於日本從事日常活動的在留資格（出入國管理及難民認定法 別表第一之四）。接來家人的前提，是扶養的本人（扶養者）有扶養的資力，且本人持有就勞系・留學等在留資格。家族滯在者原則上不能從事有收入的工作，但取得資格外活動許可（入管法第19條第2項，許可主體為出入國在留管理廳長官）後，於包括許可範圍內可每週工作28小時以內。惟從事包括許可排除的活動（包括風俗營業等營業所內工作及無店鋪型性風俗特殊營業等）則不在其內。若超過28小時工作，本人可能成為在留資格撤銷或退去強制的對象，僱用方則可能被追究助長非法就勞罪（入管法第73條之2）。此罪的現行罰則為3年以下拘禁刑或300萬日圓以下罰金（可併科）。2024年改正（令和6年法律第60號）將罰則提高為5年以下拘禁刑或500萬日圓以下罰金（可併科），該項改正自2027年4月1日起施行。僱用方的工時・社會保險等勞務管理由社會保險勞務士、刑事・爭議由律師、扶養的稅務處理由稅理士，各自作為獨立的事業體、分別簽約處理。四葉行政書士事務所與四葉不動産株式会社為不同事業體，本所不收取介紹費。本文為一般性資訊提供，有資格者確認個別情形與申請資料，許可與否由出入國在留管理廳判斷。

家族滯在是能接來誰・什麼關係的家人的在留資格？

家族滯在，是以就勞資格等在日本在留的外國人所扶養的「配偶」或「子」，於日本過日常生活的在留資格。根據為出入國管理及難民認定法 別表第一之四，此處定有「家族滯在」的在留資格，及其對應的活動（以持一定在留資格在留者所扶養的配偶或子身分所為的日常活動）。能接來者原則上為配偶與子，本人的父母或兄弟姊妹不屬家族滯在的對象。

此處所稱「受扶養」，指在經濟上依存於扶養者的關係。配偶的婚姻關係與受扶養的實態會受到確認。子不論成年與否均依扶養的實態判斷，惟已成年並獨立維生者，可能被判斷為不適於家族滯在。自中國本土・台灣等接來配偶或子時，此別表的框架亦為共通。接來日本人配偶的「日本人之配偶等」，與此在留資格本身不同，要件亦異（日本人之配偶等簽證的更新・變更）。

接來的本人（扶養者）有收入或在留資格的條件嗎？

有。家族滯在為「受扶養」家人的在留資格，故扶養一方（扶養者）的在留資格與資力為審查核心。扶養者須持有可作為家族滯在基礎的在留資格，如就勞資格（技術・人文知識・國際業務、高度專門職、特定技能2號等）或留學。於此之上，會審視其是否有足以扶養家人的收入或存款等資力。

項目	內容目安
能接來的家人	受扶養的配偶・子（父母・兄弟姊妹不在對象）
扶養者的在留資格	就勞系（技術・人文知識・國際業務、高度專門職、特定技能2號等）、留學等可作為家族滯在基礎的資格
扶養者的資力	有足以扶養配偶・子的收入・存款
家族滯在的就勞	原則不可。以資格外活動許可可每週28小時以內

扶養者為留學生時，是否僅以本人打工收入即可扶養家人，會被嚴格審視。扶養的實態與資力如何釋明，以收入證明・在職證明・匯款紀錄等資料組構。何種資料可達何種程度取決於個別情形，故申請前宜先整理。高度專門職等其他就勞資格的基礎要件整理於高度專門職1號的點數計算，自特定技能的移行整理於特定技能1號・2號之在留資格變更的要件。

特定技能1號不屬於可作為家族滯在扶養者的在留資格；上文所指為特定技能2號。

家族滯在者能工作嗎？每週28小時的資格外活動是什麼？

家族滯在為「受扶養」的在留資格，故原則上不能從事有收入的就勞。欲工作，須取得資格外活動許可。資格外活動許可，依入管法第19條第2項，由出入國在留管理廳長官於不妨礙在留資格對應活動遂行的範圍內認為相當時核准。家族滯在或留學者一般能取得者為「包括許可」，據此可每週從事有收入的活動28小時以內。

惟並非任何工作均可。縱為包括許可，從事包括許可排除的活動（包括風俗營業等營業所內工作及無店鋪型性風俗特殊營業等）亦不獲准。又，28小時為「每週」的上限，兼職多份打工時以合計判斷。於開始工作前先取得資格外活動許可、不逾許可範圍（時間・業種），對本人與僱用方雙方均屬重要。另，資格外活動的運用時有檢討，最新處理請於出入國在留管理廳的案內確認。

包括許可排除的活動，包含在經營風俗營業、店鋪型性風俗特殊營業、特定遊興飲食店營業的營業所內從事的活動（包括清掃等），以及從事無店鋪型性風俗特殊營業、映像送信型性風俗特殊營業、店鋪型或無店鋪型電話異性介紹營業。具體範圍請確認許可條件及官方案內。

若超過28小時工作，本人與僱用方會發生什麼？

超過對本人與僱用方雙方均有風險。於本人一方，逾資格外活動許可範圍的就勞，構成違反入管法第19條第1項的活動，可能導致在留資格撤銷・退去強制，及其後在留更新・變更的不許可。若以「只一點點」而恒常超過，將危及本人的在留本身。

於僱用方一方，可能以使人從事非法就勞者被追究助長非法就勞罪（入管法第73條之2）。重要者為，入管法第73條之2第2項規定，縱不知對方為非法就勞，除無過失時外亦不得免於處罰。即若未以在留卡等確認資格外活動許可之有無與時間上限，「不知情」難以了結。此罪的現行罰則為3年以下拘禁刑或300萬日圓以下罰金（可併科）。2024年改正（令和6年法律第60號）將罰則提高為5年以下拘禁刑或500萬日圓以下罰金（可併科），該項改正自2027年4月1日起施行。對法人亦可能依兩罰規定科以罰金。於採用時與就勞中確認在留卡・資格外活動許可，即為僱用方的風險管理本身。

子女升學・成年後，在留資格如何切換？

維持家族滯在而升讀日本的高中・大學是可能的。易生問題者，為子女成長後就業，或成年後獨立時。家族滯在以「受扶養」為前提，故若在日本以正職就業，須視工作內容取得就勞資格（技術・人文知識・國際業務等），或於一定要件下獲准的「特定活動」「定住者」等之在留資格變更。一旦脫離扶養而獨立，本即不預定可維持家族滯在。

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惟能變更為何種在留資格，依子女的學歷・就勞內容・來日時期等情形而結論有別，個別性甚高。就幼時來日而在日本成長的子女，亦有於一定要件下獲准變更為無就勞限制之在留資格的處理，惟是否該當為逐案判斷。宜於進路確定階段儘早就在留資格預作規劃。有資格者確認個別情形與申請資料，是否許可變更由出入國在留管理廳判斷。

子女為就業而變更為「定住者」「特定活動」時，適用要件依來日年齡、在日本的修學經歷等而異。另請參閱文部科學省案內。

在留手續・勞務・稅務，應分別向誰諮詢？

圍繞家族滯在的諮詢，依在留手續・勞務・刑事與稅務分由不同角色負責。

• 家族滯在的在留資格認定證明書交付申請・變更・更新、資格外活動許可的申請支援（資訊提供）→ 四葉行政書士事務所（行政書士）
• 僱用家人一方的工時（含28小時的管理）、社會保險・僱用保險的適用等勞務管理 → 社會保險勞務士
• 因超過28小時就勞的助長非法就勞罪等、牽涉刑事・爭議的個別法律判斷 → 律師
• 扶養控除等家人扶養相關的稅務處理 → 稅理士

四葉行政書士事務所（行政書士）作為獨立的事業體，承擔朝家族滯在與資格外活動許可申請的書類製作之資訊提供・製作支援。僱用方的勞務管理由社會保險勞務士、刑事・爭議由律師、稅務由稅理士、住居與不動產諮詢由四葉不動産株式会社（不同事業體），各自分別簽約・諮詢處理。四葉行政書士事務所與四葉不動産株式会社為不同事業體。本所不收取介紹費。服務範圍請見取扱業務、受任流程請見受任流程、費用請見報酬額表。有資格者確認個別情形與申請資料，許可與否由出入國在留管理廳判斷。

常見問題

Q. 能以家族滯在接來父母或兄弟嗎？
A. 不能。家族滯在能接來者，原則上限於受扶養的配偶與子（入管法 別表第一之四）。父母或兄弟姊妹不屬家族滯在的對象。高齡父母的接來等，須就其他在留資格（如特定活動）之可否逐案檢討。

Q. 家族滯在的家人未經許可能工作嗎？
A. 不能。家族滯在原則上不能就勞，欲工作須有資格外活動許可（入管法第19條第2項）。取得包括許可後可每週工作28小時以內，惟從事包括許可排除的活動（包括風俗營業等營業所內工作及無店鋪型性風俗特殊營業等）則不獲准。

Q. 稍微超過28小時工作會如何？
A. 本人構成逾資格外活動許可範圍的違反，可能導致在留資格撤銷・退去強制及更新・變更的不許可。僱用方可能被追究助長非法就勞罪（入管法第73條之2），縱不知對方為非法就勞，除無過失外亦不得免於處罰（同條第2項）。

Q. 家族滯在的子女要在日本就業，需要什麼？
A. 維持家族滯在而以正職就業原則上不可，須視工作內容取得就勞資格（技術・人文知識・國際業務等），或變更為一定要件下獲准的「特定活動」「定住者」等。屬何種資格依學歷・就勞內容・來日時期等情形為個別判斷。

本文出處（第一手資料）

補充核對的第一手資料（2026-11-08參照）：

• 出入國在留管理廳・特定技能指南（1號與2號之家屬隨行）

• 文部科學省刊載・出入國在留管理廳資料（2023年1月，資格外活動許可條文與排除範圍）

• 警視廳・外國人適正僱用（現行罰則與過失）

• e-Gov法令檢索「出入國管理及難民認定法」（昭和26年政令第319號）別表第一之四（家族滯在＝以持一定在留資格在留者所扶養的配偶或子的日常活動）、第19條第1項・第2項（依在留資格的活動限制與資格外活動的許可。許可主體為出入國在留管理廳長官）、第73條之2（助長非法就勞罪、不知非法就勞時的處罰及無過失的例外）（參照日 2026-11-07）

• 出入國在留管理廳「家族滯在」「資格外活動許可」的案內（以包括許可每週28小時以內、排除於風俗營業等的就勞。moj.go.jp/isa。參照日 2026-11-07）

• 出入國管理及難民認定法及び外國人の技能實習の適正な實施及び技能實習生の保護に關する法律の一部を改正する法律（令和6年法律第60號）第1條：將入管法第73條之2第1項的現行罰則，即3年以下拘禁刑或300萬日圓以下罰金，提高為5年以下拘禁刑或500萬日圓以下罰金，改正前後均可併科。該項改正自2027年4月1日起施行（同法附則第1條、令和7年政令第340號）。改正法（眾議院刊載）：https://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_housei.nsf/html/housei/21320240621060.htm ／施行期日政令（JILPT刊載）：https://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hourei/seirei/20251001a.html （參照日 2026-11-08）

本文為一般性資訊提供，不保證特定人的家族滯在在留資格、資格外活動許可之可否、或可工作的時間・業種。扶養的實態與資力是否滿足、是否在28小時範圍內、子女升學・就業能否變更在留資格，均為基於事實關係的個別判斷，許可之可否由出入國在留管理廳決定。在留手續的申請支援由四葉行政書士事務所（行政書士）、僱用方的工時・社會保險等勞務管理由社會保險勞務士、助長非法就勞罪等牽涉刑事・爭議的個別法律判斷由律師、扶養的稅務處理由稅理士、住居與不動產諮詢由四葉不動産株式会社，各自作為獨立的事業體、分別簽約・諮詢處理。四葉行政書士事務所與四葉不動産株式会社為不同事業體。本所不收取介紹費。個別判斷由有資格者於面談後為之。撰文者為浦松 丈二（行政書士・宅地建物交易士）。