在留資格から、入社後の労務まで。

在留資格・申請取次

就労、在留期間の更新、在留資格の変更など、現在の状況と日本での活動内容を伺い、必要な書類と申請の流れを整理します。

在留資格の種類や申請内容によっては、雇用条件、社会保険、給与、勤務実態などの整合性が重要になる場合があります。

在留資格を相談する

外国人を採用する前に

予定する業務、雇用条件、入社時期、在留資格の内容を一緒に整理します。企業の人事・総務と、採用される方の双方に必要な準備をご案内します。

外国人採用を相談する

外国人・外国企業の日本進出

日本で始める事業、会社設立に必要な書類、各種許認可と在留資格の関係を整理します。会社設立登記は司法書士、税務は税理士へご案内し、それぞれ別契約で進めます。

日本進出・会社設立・許認可

申請取次行政書士が、準備から申請まで

申請内容と必要書類を整理し、準備から申請まで支援します。許可を保証するものではなく、個別の申請について資格者が確認します。

採用後の社会保険・給与・労務

入社後の社会保険・給与計算・日常の労務相談は、人事部丸投げプランも含めて社労士事務所へ。在留資格申請とは別の契約・料金でご案内します。