成为配偶者扶养家属的期间，不计入脱退一时金——有第3号期间者的计算与「10年」这条线

结论（先讲重点）：成为配偶者扶养家属的期间（国民年金的第3号被保险人期间），不计入脱退一时金的金额。这段期间没有缴纳保险费，所以也没有钱可以退回。另一方面，这段期间会计入老龄年金的「10年」判定。受雇期间加上扶养期间达10年以上时，脱退一时金本身就无法请求，改为保留将来的老龄年金。有扶养期间的人，请把「金额的计算」与「10年的判定」分开来算。

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这是一位英国出身太太的故事（与脱退一时金回国后还能请求吗？相同，为依据多件咨询改编的虚构案例）。她在日本的公司工作6年，离职后2年成为加拿大出身先生的扶养家属。先生要结束公司，两人一起出国。太太的问题是：「成为扶养家属的那2年，也算进脱退一时金吗？」

答案是「不算」。不过，这2年并非毫无意义。以下依序说明。

「金额」与「10年」，依期间种类要怎么算？

脱退一时金在国民年金与厚生年金保险分别计算，两种期间不合并（厚生年金保险法附则第29条、国民年金法附则第9条之3之2）。而国民年金的脱退一时金，只以作为第1号被保险人缴纳保险费的期间为对象。

在日本的期间	是否计入脱退一时金的金额	是否计入老龄年金的「10年」
受雇者（厚生年金保险）	计入（厚生年金保险的脱退一时金）	计入
自营业・无业期间缴纳国民年金保险费（第1号）	计入（国民年金的脱退一时金）	计入
配偶者的扶养家属（第3号）	不计入	计入
获免除国民年金保险费的期间（第1号）	依免除种类部分计入	计入
国民年金保险费的未缴期间	不计入	不计入

太太的情形，能用来计算金额的只有受雇6年（72个月）。「10年」的判定，则使用受雇6年加扶养2年的8年。

太太能领多少？——厚生年金保险6年，以上限60个月计算

厚生年金保险的脱退一时金，以被保险人期间的平均标准报酬额 × 支给率计算。最终月（丧失资格之日所属月份的前一个月）为2021年4月以后者，加入60个月以上时支给率为 5.5（依日本年金机构「脱退一时金制度」的支给率表）。

太太加入了72个月，但计算使用的月数上限为60个月，超过60个月的12个月份不反映在金额上。

举例来说，若在职期间的平均标准报酬额为30万日圆，

• 30万日圆 × 5.5 = 165万日圆

即为给付额的参考。其中会预扣所得税（含复兴特别所得税共20.42%），实际拨入约131万日圆（预扣部分有时可通过「退职所得的选择课税」申报退回一部分。税务属于税理士的领域）。

标准报酬月额依在职期间的薪资水准而定，实际金额请以年金事务所查找的纪录重新计算。支给率也会因最终月的时点而改变。

扶养的2年怎么处理？——没有钱可退，但计入「10年」

第3号被保险人期间，本人与配偶都没有缴纳国民年金保险费（由配偶所加入的厚生年金保险制度整体负担）。因此不会以脱退一时金的形式退回任何金额。

另一方面，这段期间被视为国民年金的「保险费缴纳完毕期间」，计入领取老龄基础年金所需的受给资格期间（10年）。这是容易被忽略的一点。

太太是受雇6年＋扶养2年＝8年，未达10年，可以请求脱退一时金。若扶养期间有4年，合计就是10年，无法请求脱退一时金。取而代之的是，从65岁起领取受雇6年份的老龄厚生年金，以及10年份的老龄基础年金（住在海外也能领取）。

也就是说，有扶养期间的人，会走向以下两个出口之一。

• 未满10年　可以请求脱退一时金（扶养期间没有给付）
• 10年以上　无法请求脱退一时金，保留将来的老龄年金

是否跨越10年这条线，答案就不同，因此请在年金事务所查找加入纪录，连同第3号期间是否正确记录在内，确定月数后再判断。

「在日本已经超过10年，所以不能请求了」是真的吗？

「10年」不是以在日本居住的年数计算，而是以年金纪录上留下的月数计算。国民年金保险费的未缴期间不计算在内。因此，即使在留期间超过10年，纪录上的月数也可能未达120个月。

实际的咨询中也有过这样的情形（为避免特定当事人，部分内容已改写）。来日将近10年，受雇期间与国民年金期间加起来超过10年，当事人自己也认为已经不能请求脱退一时金。然而到年金事务所查找加入纪录、一个月一个月重新计算后，可计入受给资格期间的月数低于120个月。结果确认有望请求脱退一时金，并与配偶一同开始准备请求。

也有相反的误会：只算受雇期间而以为「未达10年」的人，加上扶养期间后其实已超过10年。

两者都是因为用「年数」去想，却没有用「月数」去确认。接近10年这条线的人，请在出国前到年金事务所查找加入纪录，确定月数。若对纪录中哪些期间可以计入感到犹豫，向社会保险劳务士咨询也是一种方法。可以避免放弃本来能请求的一时金，或准备了其实无法请求的文档这类白费工夫。

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只有少许国民年金第1号期间的人，会怎么样？

有些人在离职后到成为扶养家属前有几个月的空白，期间以国民年金第1号身分缴纳保险费。这段期间是国民年金脱退一时金的对象，但未满6个月就不会给付。5个月的话，国民年金部分为零，也不能与厚生年金保险的期间相加凑成6个月。有短期第1号期间的人，需要正确计算月数。

办理手续时，哪些要与配偶分开准备？

请求须一人一份、分别填写请求书。入门文章（脱退一时金回国后还能请求吗？）中列出的「回国后难以取得的东西」，太太的份也要另外准备。

• 太太本人的基础年金番号（不能用配偶的番号请求）
• 太太本人名义受款账户的证明（不能使用配偶名义的账户）
• 太太本人的转出届（曾为扶养家属的人，也是通过转出届丧失国民年金资格）
• 委托代理人时，由太太本人签名的委任状

扶养期间是配偶的任职单位以「被扶养配偶者」身分申报的纪录。出国前在年金事务所查找太太本人的纪录，确认第3号期间没有遗漏，回国后就不会伤脑筋。

是否请求的判断，因月数与出身国的协定而异。本文是判断材料的整理，何者有利，由具备资格者在面谈后个别确认。

四葉社会保険労務士事務所能做什么？

位于文京区小日向的四葉社会保険労務士事務所，承接夫妻各自的年金纪录查找、包含第3号期间在内的月数确定、脱退一时金请求书的制作与代为提出（依委任状）。咨询免费。服务内容见脱退一时金的请求，费用见报酬额表，期限与回国后的步骤见脱退一时金回国后还能请求吗？，公司方的手续见回国的员工，年金会怎么样。

该向谁咨询

脱退一时金的预扣税与退税申报是税理士的业务。在留资格与再入国相关手续由四葉行政書士事務所承办（与本事务所是独立的事业体，另行签约承办），已发生争议的案件是律师的业务。以上均不收取介绍费。

常见问题

Q. 成为扶养家属期间的部分，会以某种形式退回吗？
A. 不会。第3号被保险人期间本人没有缴纳保险费，因此不在脱退一时金的对象内。但这段期间计入老龄年金的受给资格期间（10年），会影响受雇期间加上扶养期间是否超过10年的判定。

Q. 受雇期间加上扶养期间超过10年了，会怎么样？
A. 因符合受给资格期间，无法请求脱退一时金。从65岁起，领取受雇期间份的老龄厚生年金，以及全期间份的老龄基础年金。住在海外也能领取。请求文档在时候到了再向日本年金机构提出。

Q. 成为扶养家属前，自己缴了5个月的国民年金。这部分呢？
A. 国民年金的脱退一时金，保险费缴纳完毕期间未满6个月就不给付。5个月的话国民年金部分不给付，也不能与厚生年金保险期间合并凑成6个月。只有厚生年金保险的部分是给付对象。

Q. 我在日本住了11年，已经不能请求脱退一时金了吗？
A. 决定的不是居住年数，而是年金纪录上的月数。保险费的未缴期间等不计算在内，因此即使在留期间超过10年，受给资格期间也可能未达120个月。请到年金事务所查找加入纪录确认。

Q. 夫妻一起出国，请求书一份就可以吗？
A. 一人一份请求书。基础年金番号、受款账户证明、委任状也都需要各自本人的。不能以配偶名义的账户受款。

本文依据

• 厚生年金保险法（昭和29年法律第115号）附则第29条（脱退一时金。第1项＝要件，第3项・第4项＝金额计算，第5项＝视为未曾为被保险人） ―― 2026年10月21日于e-Gov法令检索确认现行条文
• 国民年金法（昭和34年法律第141号）附则第9条之3之2（国民年金的脱退一时金）、同法第5条（保险费缴纳完毕期间的定义包含第3号被保险人的被保险人期间） ―― 同上
• 国民年金的脱退一时金仅就第1号被保险人的加入期间给付、国民年金与厚生年金保险期间不合并 ―― 日本年金机构・年金Q&A「请求脱退一时金时，应注意哪些事项」（2026年10月20日参照）
• 厚生年金保险脱退一时金的计算式（平均标准报酬额×支给率）、最终月为2021年4月以后・60个月以上的支给率5.5、月数上限60个月、免除期间的计入比例 ―― 日本年金机构「脱退一时金制度」（2026年4月1日更新，2026年10月20日参照）
• 第3号被保险人期间作为保险费缴纳完毕期间计入受给资格期间（10年） ―― 厚生劳动省「年金制度的机制与思考方式」数据（保险费缴纳完毕期间一览）（2026年10月20日参照）
• 厚生年金保险脱退一时金20.42%的预扣与「退职所得的选择课税」 ―― 国税厅「退职所得选择课税的填写范例」（2026年10月20日参照）

本文为一般性的信息提供。能否请求・有利与否的判断依个别情事而定。因应个别情事的判断，由具备资格者在面谈后进行。撰文者为浦松丈二（社会保险劳务士・行政书士・宅地建物取引士）。