回国的员工，年金会怎么样

回国的外国人员工，符合要件即可请求脱退一时金（厚生年金保险法附则第29条）。但期限为出国后2年以内，且领取后该期间视为未曾加入。社会保障协定可通算加入期间的国家出身者，请求反而可能吃亏——有时不请求才是更好的选择。

结论（先讲重点）：回国的外国人员工，符合一定要件即可请求脱退一时金（厚生年金保险法附则第29条）。但有出国后2年以内的期限，且领取后，该期间视为未曾是被保险人。社会保障协定可通算加入期间的国家出身者，一旦请求就脱离通算的对象——有时不请求才是更好的选择。

本页面写给外国人员工即将回国的公司总务人员，以及本人。把员工从日本派出去的话题，写在海外出差与海外派遣的劳灾有何不同。本文是相反的方向——从日本回国时的年金。

缴过的保险费，会退回来吗？

一部分可能以脱退一时金的形式退回。 厚生年金保险法附则第29条允许符合下列要件者请求。

主要要件（厚生年金保险）	内容
被保险人期间	6个月以上
国籍	不具日本国籍
住所	在日本国内无住所（＝出国后请求）
期限	自最后丧失被保险人资格之日（实务上为出国日等）起未经过2年
受给历	未曾拥有障害厚生年金等的受给权

金额依被保险人期间计算，计算基础的月数上限为60个月（5年分）（最终月为2021年〔令和3年〕4月以后的情形。依日本年金机构的公开资料）。国民年金的第1号被保险人期间，于国民年金法附则第9条之3之2也有同样的机制。

理由写在条文里。厚生年金保险法附则第29条第5项——领取脱退一时金后，作为其计算基础的期间「视为未曾是被保险人」。

社会保障协定在这里发挥作用。有些协定允许把日本与对方国的加入期间通算，连结到各国年金的受给资格。可通算的国家出身者领取脱退一时金，该期间就消失，通算的基础也随之消失。将来打算在母国组建年金受给资格的人，不请求可能更有利。

另一方面，日中社会保障协定只防止双重加入，没有加入期间的通算。也就是说，同样是「回国」，最佳选择因国家而异。请务必在日本年金机构的国别页面确认协定的有无与内容（能否通算）。哪个有利，因本人的年龄・加入记录・回国后的规划而异，本文不作断定。

公司侧的手续，与一般的离职相同框架。

期限是出国后2年。但（请求与否的）判断应在回国前完成。回国后从海外收集信息再判断，对本人负担太大。离职确定后的顺序：①确认出身国与日本的协定有无・可否通算，②要请求时说明手续的安排，③公司侧的丧失手续。

位于文京区小日向的四葉社会保険労務士事務所，承接回国相关的资格丧失手续、外国人雇用状况的申报，以及对本人说明脱退一时金制度（判断材料的整理）。咨询免费。 费用见报酬额表，外国人雇用的整体流程见雇用1名外国人，需要几个窗口，结束公司时的手续全体见结束公司时的社会保险・劳动保险手续。

脱退一时金也会产生所得税（源泉征收与退还）的论点，税务是税理士的业务。在留资格相关手续由四葉行政書士事務所（与本事务所是不同的事业体，另行签约）承接，已发生争议的案件是律师的业务。以上均不收取介绍费。

Q. 应该向所有回国的员工推荐脱退一时金吗？
A. 不能一律推荐。协定可通算期间的国家出身者，领取后该期间即脱离通算（厚生年金保险法附则第29条第5项）。最佳答案因国家与本人的状况而异，公司的适当角色是「说明制度与期限」，把判断交给本人。

Q. 「2年」从什么时候起算？
A. 条文上，自最后丧失国民年金被保险人资格之日（该日在日本国内有住所者，为其后首次不再有住所之日）起算2年（厚生年金保险法附则第29条第1项第3号）。实务上的说明是「出国后2年以内」。

Q. 未满6个月就回国的话会怎样？
A. 厚生年金保险的脱退一时金以被保险人期间6个月以上为要件，无法请求。若出身国的协定可通算，短期间也可能对将来的通算有用。需要逐国确认。

Q. 中国籍的员工要回国。可以通算吗？
A. 日中社会保障协定以防止保险费双重负担为目的，没有加入期间通算的机制（依日本年金机构的公开资料）。这种情形，请求脱退一时金往往是现实的选项——但请在回国前确认期限（出国后2年）与手续的安排。

厚生年金保险法（昭和29年法律第115号）附则第29条（脱退一时金。第1项＝要件与2年期限、第3项・第4项＝金额计算、第5项＝视为未曾是被保险人） ―― 2026年8月14日于e-Gov法令检索确认现行条文
国民年金法（昭和34年法律第141号）附则第9条之3之2（国民年金的脱退一时金） ―― 同日于e-Gov法令检索确认其存在
计算月数的上限60个月（最终月为2021年4月以后） ―― 日本年金机构「脱退一时金制度」（2026年8月14日参阅）
日中社会保障协定无通算机制 ―― 日本年金机构「协定相手国别信息（中国）」（2026年8月14日参阅）

本文为一般性的信息提供。请求与否的有利不利依个别情事而定。因应个别情事的判断，由具备资格者在面谈后进行。撰文者为浦松丈二（社会保险劳务士・行政书士・宅地建物取引士）。