高度专门职1号签证的积分计算：中国、台湾的高阶人才如何累积70分？

**先讲重点：**在留资格“高度专门职1号”是依出入国管理及难民认定法别表第一之二表的在留资格，授予在将学历、职历、年收入等换算为分数的“高度人才积分制”中合计达70分以上的外国人。依活动种类分为学术研究的イ、专门・技术的ロ、经营・管理的ハ共3类型。各项目的配分载于出入国在留管理厅公开的“积分计算表”，中国・台湾的高阶人才较易积增的是：日本语能力考试的合格、日本大学的毕业，以及世界大学排名刊载校（北京大学・清华大学・台湾大学等可能包含在内）的学位等特别加分（奖励分）项目。手续上，自海外招聘者为在留资格认定证明书交付申请，已在日本在留者切换时为在留资格变更许可申请，入口不同。本方（申请取次行政书士）仅止于申请书类的制作与取次；薪资计算・社会保险・劳动条件的整备由社会保险劳务士，所得税与租税条约由税理士，个别在留审查的展望或不许可时的争讼由律师——各自以独立的事业体、分别签约为前提分工。来日后住居的租赁・购买由另一事业体四叶不动产股份有限公司负责。本文属一般性信息提供，不保证个别的积分该当或在留资格的许可。配分可能修订，故于申请前以公式计算表确认。本事务所不收取介绍费。

高度专门职1号属哪种活动类型、几分可获认定？

高度专门职1号是出入国管理及难民认定法别表第一之二表所定的在留资格，有下列3类型。以所选类型对应的积分计算表评价，合计达70分以上为许可的要件。70分为申请时的基准，在留期间更新时亦要求70分以上（无须时时维持，而是更新时的判定）。

类型	活动内容（大致对应的就劳资格）	主眼
高度专门职1号イ	“教授”“研究”等（研究・研究指导・教育）	高度学术研究活动
高度专门职1号ロ	“技术・人文知识・国际业务”“企业内转勤”“医疗”等	高度专门・技术活动
高度专门职1号ハ	“经营・管理”等（事业的经营・管理）	高度经营・管理活动

积分依学历・职历・年收入・年龄・研究实绩・资格・特别加分（奖励分）等项目分别给分并合计。因各类型的评价项目与配分不同，先决定以哪种类型申请再计算。与永住、归化为不同制度：永住许可于永住许可申请的要件（中国・台湾的专门职者向け）整理，归化于归化申请的要件（国籍法・中国/台湾）整理。经营公司一方的在留资格，亦请参见外国人经营者的在留资格（经营・管理签证）与公司设立。

学历・职历・年收入・年龄的加分如何计算？

积分是就各项目把所属区分的分数加总的机制。计算有共通规则。因具体数值载于出入国在留管理厅的“积分计算表”，本文仅示计算的框架，分数请于申请前以公式计算表（参照日 2026-10-20）确认。

• 学历依博士・硕士・专门职学位・大学毕业等区分加分，持有复数分野学位另设加算。原则上以最高的一项计算。
• 职历依与所从事业务相关的实务经验年数加分。年数区分愈高，分数愈高。
• 年收入以申请时点自契约机关所受报酬的年额判定。高度专门・技术分野（ロ）与经营・管理分野（ハ）以年收入300万日元以上为加分前提，低于此则不给年收入分数。年收入的配分与年龄组合而设有下限，同一年收入因年龄而分数不同。
• 年龄愈年轻的区分分数愈高（主要于专门・技术分野、经营管理分野为加分对象）。

因此，即使经历相同，合计分亦因“以哪种类型申请”“年收入与年龄的组合”而变。是否达70分，以照计算表逐一套入确认最为确实。因年收入与契约内容为审查的中心资料，备齐雇用契约书、源泉征收票・薪资明细为关键。

中国・台湾的人才较易取得的奖励分项目为何？

即使仅以学历・职历・年收入未达70分，亦可能以特别加分（奖励分）积增。中国・台湾的高阶人才现实上较易取得的，是下列项目。各项的该当一览或对象校皆由出入国在留管理厅公开，分数以该特别加分资料确认。

特别加分的例	中国・台湾人才的取得难易
日本语能力	日本语能力考试N1、或N2合格可加分。N1为较高的加分区分。可能与本邦大学的毕业分别计算
本邦大学・研究生院的毕业	于日本大学・研究生院取得学位者可加分。与有留日经历的人才相性佳
对象大学的学位	持续刊载于世界大学排名上位的大学等的学位可加分。北京大学・清华大学・台湾大学等可能包含在内，但对象校清单会更新，故以申请时点的最新版确认
成长分野・尖端事业	从事将来可期成长发展分野的尖端事业等的加算

对象大学清单逐年更新，是否包含依版本而异。又，日本语能力的加分是否可与本邦大学毕业的加分重复计算有其规则，故在重叠计算前确认计算表的注记。即使积分未达70分，另有不需积分计算的特别高度人才制度（J-Skip），以符合一定学历・职历并满足高年收入的人才为对象。以何者申请，照要件选择。

在留资格认定证明书交付与变更的手续有何不同？

取得高度专门职1号的手续，依现在人在何处而入口不同。

状况	手续	概要
自海外新招聘	在留资格认定证明书交付申请	由日本的受理机关等向地方出入国在留管理局申请。交付后于本国的在外公馆申请签证，受上陆审查而入国。未持证明书而申请签证则不发给
已以其他在留资格在日本	在留资格变更许可申请	由本人向地方出入国在留管理局申请，自“技术・人文知识・国际业务”等切换为高度专门职1号
以高度专门职1号在留中转职・所属机关变更	在留资格变更许可申请	因高度专门职特定所属机关与活动，所属机关变更时须重新办理变更申请

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高度专门职1号有入国・在留手续优先处理的优遇：认定证明书交付申请努力于受理后10日内、在留期间更新・在留资格变更努力于受理后5日内处理（书类不足或有疑义者除外）。其他优遇包括：可不经资格外活动许可而进行跨越复数在留资格的复合活动、在留期间一律为5年、永住许可的在留历要件缓和为70分3年・80分1年、配偶者的就劳（无学历・职历要件）、符合一定要件时亲的携带（世带年收入800万日元以上等）或家事使用人的携带（世带年收入1,000万日元以上等）。以1号在留3年以上并持续活动，可检讨变更为在留期限无限期的高度专门职2号。

采用企业应搜集的疎明资料与向其他士业的分工为何？

积分计算以佐证学历・职历・年收入的资料疎明。采用企业（受理机关）一方先行搜集而能加速手续的，是下列各项。具体样式・份数于申请前以出入国在留管理厅的最新案内确认。

• 学历：毕业证明书・学位记（海外发行者翻译。必要时认证）
• 职历：在职证明书等显示实务经验的书面
• 年收入：雇用契约书・劳动条件通知书、源泉征收票・薪资明细（于日本有收入时）
• 特别加分：日本语能力考试的合格证明书、对象大学的学位记等
• 受理机关：登记事项证明书、决算书类等显示事业实在・规模的资料

因专业分野不同，各自以独立的事业体、分别签约为前提分工。

• 申请书类的制作・取次 → 申请取次行政书士（行政书士法第1条之3。本方）
• 薪资计算・社会保险・就业规则・劳动条件的整备 → 社会保险劳务士（别事业体）
• 所得税・住民税、租税条约（短期停留者免税的183日规则等）的处理 → 税理士
• 个别在留审查的展望、不许可时的争讼 → 律师
• 来日后住居的租赁・购买、宿舍的安排 → 不动产经纪业者（另一事业体四叶不动产股份有限公司）

行政书士负责的是积分计算的整理、申请书类的制作・取次，以及交付各专家的资料整理。不对审查的结论或法律上的展望断定。受任流程请见受任的流程，费用请见报酬额表，承办业务的全貌请见承办业务。本事务所不收取介绍费。

常见问题

Q. 高度专门职1号几分可获认定？配分于何处确认？
A. 学历・职历・年收入等的合计达70分以上为要件。各项目的配分载于出入国在留管理厅公开的“积分计算表”，因可能修订，故于申请前以公式计算表（参照日 2026-10-20）确认。本文为计算框架的说明，个别分数以计算表为正本。

Q. 中国・台湾人才较易积增的是哪些项目？
A. 日本语能力考试N1・N2合格、日本大学・研究生院毕业、世界排名上位的对象大学的学位、从事成长分野事业等的特别加分。因对象大学清单逐年更新，北京大学・清华大学・台湾大学等是否包含，以申请时点的最新版确认。分数以特别加分资料为正本。

Q. 自海外招聘与已在日本者，手续不同吗？
A. 是。自海外招聘时以在留资格认定证明书交付申请，交付后于在外公馆申请签证。已以其他在留资格在日本者，以在留资格变更许可申请切换。以高度专门职1号在留中所属机关（任职处）变更时，亦须重新办理在留资格变更许可申请。

Q. 从签证取得到入职后的薪资・社会保险，能在同一事务所一起委托吗？
A. 申请书类的制作・取次由申请取次行政书士、薪资计算・社会保险・劳动条件由社会保险劳务士、所得税・租税条约由税理士、审查展望或不许可时的争讼由律师负责，各自以独立的事业体、分别签约。可于一个窗口受理咨询并整理后交付各专家，但受任分开。本事务所不收取介绍费。

本文出处（第一手信息）

• e-Gov法令检索「出入国管理及难民认定法」别表第一之二表「高度专门职」（高度专门职1号在留资格的依据）（参照日 2026-10-20）
• 出入国在留管理厅「高度人才积分制下出入国在留管理上的优遇制度」（3类型＝高度学术研究活动・高度专门技术活动・高度经营管理活动、合格分70分、积分计算表・评价项目及配分・特别加分各资料、对象大学一览为令和8年1月时点、特别加分为令和8年3月改正）（参照日 2026-10-20）
• 出入国在留管理厅「在留资格『高度专门职』」页（1号イ・ロ・ハ的活动类型、70分以上的要件、更新时的判定、以1号在留3年以上时变更为高度专门职2号）（参照日 2026-10-20）
• 出入国在留管理厅「高度人才积分制Q&A」（优遇措施＝复合在留活动的许可／在留期间5年／永住许可在留历要件的缓和〔70分3年・80分1年〕／入国・在留手续的优先处理〔认定证明书交付10日内・更新及变更5日内〕／配偶者的就劳／亲的携带〔世带年收入800万日元以上等〕／家事使用人的携带〔世带年收入1,000万日元以上等〕、在留资格认定证明书交付申请与在留资格变更许可申请的使用区分）（参照日 2026-10-20）

本文属一般性信息提供，不保证个别的积分该当、在留资格的许可、必要书类的要否或审查的结论。因配分与对象大学清单可能修订，故于申请前以公式计算表・特别加分资料确认。申请书类的制作・取次由申请取次行政书士（本方），薪资计算・社会保险・劳动条件由社会保险劳务士，所得税・租税条约由税理士，审查展望或不许可时的争讼由律师，各自以独立的事业体、分别签约办理。来日后住居的租赁・购买由另一事业体四叶不动产股份有限公司负责，本事务所不收取介绍费。撰文者为浦松丈二（行政书士、宅地建物取引士）。