提供公司宿舍，社會保險費有時會上升

結論（先講重點）：提供公司宿舍，公司負擔的房租可能作為**現物給與（実物給付）**算入報酬。健康保險法第46條規定，以通貨以外形式支付的報酬價額「依當地時價，由厚生勞動大臣定之」。標準報酬月額上升，保險費也上升。 向本人收取多少房租，結論就會不同。

本頁面寫給已提供・準備提供公司宿舍的公司經營者與總務人員。外國人員工多由公司安排住居，因此在外國人僱用上尤其直接相關。另外，所得稅側的課稅判斷是稅理士的業務，本文只從社會保險的標準報酬這一側來寫。

宿舍為什麼會變成「給與」？

因為報酬不限於金錢。健康保險法第46條第1項規定，報酬的全部或一部以通貨以外之物支付時，其價額依當地時價、由厚生勞動大臣定之（厚生年金保險也有同樣的機制）。公司負擔房租提供住居，可能構成這種「以通貨以外之物支付的報酬」——現物給與。

以實物取得的利益換算為通貨、合算入報酬，據以計算標準報酬月額。標準報酬月額上升，健康保險費・厚生年金保險費就勞資雙方一起上升。這就是「提供宿舍，保險費有時上升」的機制。

會被評價為多少錢？

金額本身依都道府縣，由厚生勞動省告示（全國現物給與價額一覽表）定之，且逐年度改定。本文不寫金額。請務必以日本年金機構公布的最新一覽表確認。

而且，令和8年度（2026年度）是機制本身變動的年度（依日本年金機構2026年3月19日更新的公開資料）。

期間	住宅價額的計算單位
令和8年（2026年）9月30日以前	每人每月每1疊（榻榻米1張）（以㎡表示的住宅按1疊＝1.65㎡換算）
令和8年（2026年）10月1日起	每人每月居住用房間樓地板面積每1㎡（價額同時改定）

同一間宿舍，以2026年10月為界，算入額的計算可能改變。有宿舍的公司，請把切換時點的重新計算排入日程。另外，總公司與分店合為一個適用事業所時，適用分店等所在都道府縣的價額。

向本人收多少，才不算入報酬？

以與告示價額的差額來思考。向本人收取的金額少於告示價額時，其差額作為現物給與算入報酬（依日本年金機構的公開資料。2026年8月14日參閱）。同一物件，「全額公司負擔」「收一半」「收取告示價額以上」，算入報酬的金額都不同。

房租定多少，也關係到所得稅的課稅（稅理士的領域，判斷基準與社會保險不同）。只看一邊決定，另一邊就會出現意料之外。

房租的定法，該與誰商量？

論點	誰的業務
現物給與的報酬算入・標準報酬月額・社宅規程	社會保險勞務士（本事務所）
所得稅的課稅（賃貸料相當額的計算）	稅理士
找物件・法人契約・房租行情	宅地建物取引業者（借上社宅是四葉不動産株式会社。與本事務所是不同的事業體，另行簽約）

四葉社会保険労務士事務所能做什麼？

位於文京區小日向的四葉社会保険労務士事務所，承接現物給與的報酬算入整理、標準報酬月額的反映（算定基礎届・月額変更届）、社宅規程的製作（費用見報酬額表）。諮詢免費。 在檢討房租設定的階段，也可以從「社會保險側看起來是這樣」的整理開始。涉及短時間勤務者時，請一併參閱以短時間僱用時，社會保險會如何。

該向誰諮詢

所得稅的課稅・年終調整是稅理士、登記是司法書士、已發生爭議的案件是律師的業務。宿舍的物件・法人契約由四葉不動産株式会社、在留資格的申請由四葉行政書士事務所承接（均與本事務所是不同的事業體，另行簽約）。不收取介紹費。

常見問題

Q. 提供宿舍，保險費一定會上升嗎？
A. 不一定。取扱方式是以向本人收取的金額與告示價額的差額來考慮，依收取金額，也可能不發生算入。結論因物件・都道府縣・收取金額而異，請在個別計算之後判斷。

Q. 金額在哪裡確認？
A. 日本年金機構公布的「全國現物給與價額一覽表」（厚生勞動省告示），依都道府縣定之。逐年度改定，請務必確認最新年度的一覽表。令和8年度，住宅的計算單位自10月1日起由每1疊改為樓地板面積每1㎡。

Q. 所得稅那一側會怎樣？
A. 所得稅的課稅（賃貸料相當額）以與社會保險不同的基準判斷。稅務判斷是稅理士的業務，本事務所不承辦，會為您介紹稅理士，由您直接委任。不收取介紹費。

Q. 需要社宅規程嗎？
A. 把收取的房租・入退居規則・回復原狀的負擔做成規程，算入額的依據就明確，每次入退社的判斷也會穩定。製作由本事務所承接，費用載於報酬額表。

本文依據

• 健康保險法（大正11年法律第70號）第46條第1項・第2項（現物給與的價額。第2項為健康保險組合的另行規定） ―― 2026年8月14日於e-Gov法令檢索確認現行條文
• 日本年金機構「全國現物給與價額一覽表（厚生勞動大臣所定現物給與的價額）」（2026年3月19日更新・2026年8月14日參閱）――令和8年度的改定內容（食事自2026年4月1日、住宅自2026年10月1日起含計算單位的變更）
• 價額依都道府縣・逐年度改定。本文未記載金額，請務必以最新一覽表確認

本文為一般性的資訊提供。因應個別情事的判斷，由具備資格者在面談後進行。撰文者為浦松丈二（社會保險勞務士・行政書士・宅地建物取引士）。