录用可用的助成金，在入口就决定了

录用相关的助成金中，有些以「经由Hello Work或登录的职业介绍事业者的介绍雇入」为要件（例：特定求職者雇用開発助成金）。用招聘媒体直接录用，可能在那个时点就确定不符资格。雇入之后回不去了——本文整理刊出招聘前的确认顺序。金额不记载（逐年度改定）。

结论（先讲重点）：录用相关的助成金中，有些以经由Hello Work或登录的职业介绍事业者的介绍雇入为要件（例：特定求職者雇用開発助成金）。用招聘媒体直接录用，可能在那个时点就确定不符资格。雇入之后回不去了——录用的助成金，在入口就决定了。

本页面写给准备招人的公司经营者与总务人员。助成金的金额与要件逐年度（年度中途也会）改定，本文不记载金额。个别要件以申请时点最新的支给要领确认。

为什么雇入之后就来不及了？

助成金的要件多半是「做了什么」，但录用系的助成金包含**「经由哪条途径雇入」**这个事后无法改变的要件。

例如，特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）的要件之一，是把对象者经由Hello Work或民间的职业介绍事业者等的介绍雇入（厚生劳动省公开资料・2026年8月14日参阅）。同一个人经由招聘媒体或直接应聘录用，这个要件就无法满足。过了雇入日才发现也一样——录用途径无法回溯改写。这就是「在入口决定」的意思。

想用助成金，最初的契约形态就决定了写的是入职后转换的入口（契约形态），本文是它的前一步——招募途径的入口。两个入口都一样，走过了就回不去。

经由Hello Work，什么会不一样？

本质是留下介绍的记录。经Hello Work介绍雇入，介绍的事实可以确认；经民间的职业介绍事业者时，必须是已向劳动局提出助成金取扱申报的事业者的介绍，并需要介绍证明（厚生劳动省「取扱雇用关系助成金的职业介绍事业者等」・2026年8月14日参阅）。

也就是说，同样是「经介绍公司」，该事业者有没有提出取扱申报，结论可能不同。与介绍公司签约前，值得确认的就是这一点。

哪些助成金与录用有关？

只列名称（金额・细目以支给要领确认）。

场面	可能相关的助成金例
雇入高龄者・残障者・单亲妈妈等	特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース等。有介绍要件）
以有期迎入、之后转换为正社员	キャリアアップ助成金（正社员化コース。入口是契约形态——另文）

哪个コース附带哪些要件（介绍途径・对象者・雇用形态・工资），以年度的支给要领为正本。名称不变而コース统废合的情形是有的，拿着旧的传单判断很危险。

什么时候、找谁商量？

刊出招聘之前。 顺序如下。

决定想录用的人物像（在此看见对象者类型）
确认可能可用的助成金及其介绍要件（本事务所）
决定途径——向Hello Work刊出招聘，或使用有取扱申报的介绍事业者
整备求人票的劳动条件与内定文件
雇入・申请

顺序反过来——「已经录用了，有什么助成金可用吗」——选项已经大幅减少。

四葉社会保険労務士事務所能做什么？

位于文京区小日向的四葉社会保険労務士事務所，作为招募・录用劳务支援的一部分，承接录用计划阶段的助成金入口设计（介绍要件・契约形态的确认）与雇用关系助成金的申请。咨询免费。 费用载于报酬额表。「这种招法，之后会不会吃亏」——只确认这一点也欢迎。

该向谁咨询

求职者的介绍本身是Hello Work或取得许可的职业介绍事业者的领域（本事务所不承接介绍・斡旋，也不收取介绍费——招募・录用，能委托社会保险劳务士什么）。税务是税理士、在留资格是四葉行政書士事務所（与本事务所是不同的事业体，另行签约）、已生纷争的案件是律师的业务。

常见问题

Q. 招聘网站来了好人选。现在还能用助成金吗？
A. 以介绍雇入为要件的助成金，直接应聘无法使用。不过，并非所有录用助成金都附介绍要件；以雇入后转换为入口的（キャリアアップ助成金等）可能还留有路。确定雇入日之前，请先咨询一次。

Q. 任何介绍公司都可以吗？
A. 不是。民间的职业介绍事业者，必须是已向劳动局提出雇用关系助成金取扱申报的事业者的介绍（依厚生劳动省的公开资料）。签约前，请确认该事业者是否已提出取扱申报。

Q. 助成金有多少钱？
A. 本文不写。金额与要件逐年度、年度中途也会改定。咨询时，以最新的支给要领示出可能符合的コース与金额。

Q. 可以只委托申请吗？
A. 雇用关系助成金的申请可以承接。但录用系的助成金，可否往往在雇入前的途径・契约形态就已决定，从申请阶段开始可能已无法满足要件。请尽量在刊出招聘之前咨询。

本文依据

特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）的介绍要件（经Hello Work或民间职业介绍事业者等的介绍雇入） ―― 厚生劳动省（2026年8月14日参阅）
民间职业介绍事业者的取扱申报 ―― 厚生劳动省「取扱雇用关系助成金的职业介绍事业者等」（2026年8月14日参阅）
职业介绍・有偿职业介绍事业的许可 ―― 职业安定法（昭和22年法律第141号）第4条第1项・第30条第1项（2026年8月14日于e-Gov法令检索确认现行条文）
助成金的名称・コース・要件・金额会改定。申请时请务必确认最新的支给要领。本文未记载金额

本文为一般性的信息提供。个别可否依支给要领与个别情事而定。因应个别情事的判断，由具备资格者在面谈后进行。撰文者为浦松丈二（社会保险劳务士・行政书士・宅地建物取引士）。