导入了freee人事労務。那么，顾问社会保险劳务士要为我们做什么

结论（先讲重点）：freee人事労務能制作文件，并通过Mynaportal（マイナポータル）或e-Gov完成电子申请。只要是自家公司为自己办理手续，不需要资格。 需要社会保险劳务士的，是应他人之托、收取报酬，代为制作・提出的时候（社会保险劳务士法第27条）。

本页面写给已导入freee人事労務、或正在考虑导入的中小企业经营者与总务人员。软件与社会保险劳务士不是替代关系，只是分界线划在不同的地方。本文沿着条文，把这条线整理清楚。

只靠freee人事労務，能做到哪里？

依freee官方说明页（2026年4月10日更新・2026年8月14日参阅），freee人事労務的电子申请分为Mynaportal与e-Gov两条路径，使用时需要gBizID Prime账户（仅限法人事业所。免费方案等不适用）。

路径	可电子申请的文件（例）
Mynaportal	月額変更届／算定基礎届（标准报酬月额的年度计算申报）／賞与支払届／健康保险・厚生年金保险的被保险人资格取得届・丧失届／雇用保险的被保险人资格取得届・丧失届（附或不附离职票）／育儿休业给付・高年龄雇用继续给付的申请书 等
e-Gov	劳动保险的年度更新／定期健康诊断结果报告书／心理负担程度检查（压力检测）结果等报告书

也就是说，随着员工入职・离职而来的社会保险・雇用保险手续，以及每年的算定基礎届・年度更新，自家公司的部分由自己提出，是软件本身就能做到的。

有两点要注意。第一，freee的功能与支持文件会改版。上表依据的是2026年8月时点的公开资料，最新范围请以官方说明页为准。第二，同一说明页明确写着**「目前不支持由社会保险劳务士进行的代理人申请」。freee人事労務的电子申请，是设计来让事业主自行提出自家手续的功能**。

既然有软件，为什么还需要社会保险劳务士？

关于劳动社会保险的手续，社会保险劳务士法将下列三项定为社会保险劳务士的业务（第2条第1项）。

号	业务	内容
第1号	申请书等的制作	制作向行政机关等提出的申请书・申报书・报告书等
第1号之2	提出代行	代为办理申请书等的提出手续
第1号之3	事务代理	就申请等事项，以及行政机关的调查・处分相关的主张・陈述，进行代理

这里有一个容易被忽略的词。第1号「申请书等」的定义中，条文明确写道：以制作电磁记录（電磁的記録）代替书面制作时，该电磁记录包含在内。也就是说，不只是纸质申报书，用云端软件制作、以电子方式申请的数据，在条文上同样属于对象。

然后，第27条划出这条线。

非社会保险劳务士、亦非由社会保险劳务士组成的法人（社会保険労務士法人）者，不得应他人之托、收取报酬，以业务形式办理第2条第1项第1号至第2号所列事务。（社会保险劳务士法第27条）

反过来说，自家公司为自己办理手续，不在这条规定的范围内。用freee制作并提出自家的算定基礎届，不需要资格。需要资格的，是收取报酬、代其他公司办理的时候。软件的导入消除的是「自己提出的作业负担」，而不是「请人代办」这一行为的性质。

另外，第27条设有但书：附随于政令所定业务而办理的情形属于例外。政令（社会保险劳务士法施行令第2条）所定的是两种情形——注册会计师（公认会计士）作为其业务办理的情形，以及税理士・税理士法人附随于税理士业务办理的情形。「附随」的界线何在，属于个案判断，本文仅止于介绍条文。

会计与劳务，该分别委托谁？

在使用freee的公司里，会计与劳务在同一个画面上并排，自然会产生「能不能都交给同一个人」的疑问。但资格的分界线，划在软件画面以外的地方。

软件・场景	自己做	收取报酬、代办时该委托谁
freee会計（记账・结算・申报）	不需要资格	税理士
freee人事労務（社会保险・劳动保险手续）	不需要资格	社会保险劳务士
freee人事労務的年终调整功能	不需要资格	税理士（年终调整属于税务领域）
freee会社設立之后的许认可申请	不需要资格	行政书士

以四叶来说，劳动社会保险的手续由四葉社会保険労務士事務所承接，许认可、在留资格与补助金由四葉行政書士事務所承接。两者是各自独立的事业体，契约与请款也各自分开。 税务方面，我们会为您介绍税理士，由您直接委任；不收取介绍费。

顾问费到底是为了什么服务而支付的？

当软件承担了输入与提出，社会保险劳务士的工作就从「填写文件的作业」，移到作业的前后两端。

• 这项手续究竟需不需要办、期限到什么时候（每逢入职・离职・休业都会产生判断）
• 是否符合领取给付的要件、有哪些给付可以使用
• 应对行政机关的调查与照会（第1号之3的事务代理就是这个场景的业务）
• 手续背后的劳务管理本身（工时・工资・就业规则）

对已导入软件的公司而言，顾问不再像「输入作业的外包对象」，而更接近「判断事项的商量对象」。四葉把这个想法也反映到费用上：把工资计算等作业以freee自行处理（内制）的体制建构支援，包含在顾问费之内（内制这个选项的内容）。工资计算的行情与社会保险劳务士的角色，整理于委托社会保险劳务士计算工资要花多少钱；费用的思路公开于报酬额表。费用不透明就无从比较——我们也是这样想的。

四葉社会保険労務士事務所能做什么？

位于文京区小日向的四葉社会保険労務士事務所，承接劳动社会保险手续的制作・提出代行・事务代理（社会保险劳务士法第2条第1项第1号〜第1号之3），以及劳务咨询、就业规则的制定与修订。使用freee人事労務的公司来咨询时，不需要更换软件。自己能提出的部分照样自己提出，只把需要判断、需要代办的部分交给我们。对于接下来才要导入的公司，我们提供以freee把工资计算等作业内制的体制建构支援，包含在顾问费之内——范围从初期设定的设计，到每月结算的咨询、保险费率修订时的确认。

咨询免费。 只要带着freee的设置画面，或准备提出的手续清单，我们就从「自己能提出的」与「交出来比较好的」的分类开始，与您一起整理。常被询问的问题整理于常见问答。

该向谁咨询

记账・结算・申报・年终调整是税理士的业务，登记是司法书士的业务，已发生争议的案件是律师的业务。在留资格的申请・补助金・公司设立文件，由四葉行政書士事務所（与本事务所是不同的事业体，另行签约）承接。以上均不收取介绍费。

常见问题

Q. 既然freee能做到电子申请，委托社会保险劳务士还有意义吗？
A. 自家手续由自己提出的作业，软件就能完成。委托社会保险劳务士的，是「这项手续需不需要办・期限到何时・有哪些给付可用」的判断，以及只有资格者才能收取报酬代办的制作・提出代行・事务代理（社会保险劳务士法第2条第1项第1号〜第1号之3）。作业与判断是两回事。另外，四葉把以freee自行处理的体制建构支援本身，也包含在顾问费之内。

Q. freee的电子申请需要什么？
A. 依官方说明页（2026年8月14日参阅），需要gBizID Prime账户，且仅限法人事业所。路径分为Mynaportal与e-Gov两种。功能与支持文件会改版，最新范围请以freee官方说明页为准。

Q. 顾问的社会保险劳务士会从freee里面代理申请吗？
A. freee官方说明页明确写着「目前不支持由社会保险劳务士进行的代理人申请」（2026年4月10日更新）。代理申请时，使用的是社会保险劳务士这一侧的系统。您可以继续使用freee人事労務，不需要更换软件。

Q. 年终调整也能委托社会保险劳务士吗？
A. freee人事労務有年终调整功能，但收取报酬代办属于税务领域，是税理士的业务。本事务所不承接，会为您介绍税理士，由您直接委任。不收取介绍费。

本文依据

• 社会保险劳务士法（昭和43年法律第89号）第2条第1项第1号・第1号之2・第1号之3、第27条 ―― 2026年8月14日于e-Gov法令检索确认现行条文
• 社会保险劳务士法施行令（昭和43年政令第327号）第2条（业务限制的解除） ―― 同日于e-Gov法令检索确认现行条文
• freee人事労務的电子申请范围・gBizID Prime的必要性・不支持社会保险劳务士代理人申请 ―― freee帮助中心「从freee人事労務进行各类文件的电子申请」（2026年4月10日更新・2026年8月14日参阅）

freee的功能与支持文件会改版。考虑导入或运用时，请以freee官方说明页的最新信息为准。 本文依据2026年8月时点的公开资料。

freee的AI功能进展到什么程度，整理于freee人事労務与freee会計的AI整合，究竟进展到什么程度。本事务所的费用见报酬额表，从咨询到签约的流程见咨询到签约的流程。

本文为一般性的信息提供。因应个别情事的判断，由具备资格者在面谈后进行。撰文者为浦松丈二（社会保险劳务士・行政书士・宅地建物取引士）。