freee的年终调整，是谁的工作

结论（先讲重点）：freee人事労務有年终调整（年末调整）功能，自家公司自己操作，不需要资格。但年终调整是结清所得税过与不足的税务手续，收取报酬代办是税理士的业务。即使把工资计算委托给社会保险劳务士，年终调整也不包含在内。

「freee里明明有年终调整的按钮，顾问的社会保险劳务士却说『年终调整无法承接』」——每年接近12月，就会有公司对这个落差感到困惑。本页面写给打算用freee人事労務做年终调整的经营者与总务人员，沿着条文说明为什么「软件里有的功能」却不能委托给劳务顾问。四叶也不承接年终调整，会为您介绍税理士。

年终调整包含在工资计算里吗？

不包含。落差就是从这里开始的。

每月的工资计算中，所得税依源泉征收税额表预扣（源泉征收）。这是工资计算的一部分，属于可以委托社会保险劳务士的范围。而年终调整，是结清全年预扣所得税总额与该年度应纳税额之间过与不足的手续（所得税法第190条）。每月预扣是「概算的预收」，年终调整是「一年一次的结清」——处理的都是所得税，但手续的性质不同。

而结清这一侧，是税务手续。工资计算的顾问契约不会自动包含年终调整，理由就在这里。

软件里有功能，为什么不能委托？

税理士法第2条第1项将税务代理・税务文件的制作・税务咨询定为税理士的业务。年终调整的税额计算，以及其结果产生的源泉征收票・法定调书合计表・给与支払报告书，都属于这个领域。收取报酬代办的，是税理士。

如果觉得这个结构似曾相识，您是对的。与导入了freee人事労務。那么，顾问社会保险劳务士要为我们做什么所写的社会保险劳务士法相同，税理士法第2条第1项第2号「税务文件」的定义中，也明确写着**「包含电磁记录」**。纸质或云端数据，分界线的划法都一样。 软件的功能是让您「自己做自己公司的事」，而「请人代办」时的资格分界线，划在画面之外。

freee官方说明页（2026年7月21日更新・2026年8月14日参阅）中，各方案能做的范围也有所区分。

方案	年终调整能做的事
年末調整ペーパーレスプラン（年终调整无纸化方案）	只到向员工收集信息与导出CSV为止。无法计算退补税额，收集的信息需导入工资软件，或交给专业人士进行后续作业
ミニマムプラン（迷你方案）	管理者输入，可计算并反映退补税额。无法电子申告，以纸质提出
スタータープラン（入门方案，旧ベーシック）以上	员工自行输入、计算、直到电子申告（需事先完成e-Tax・eLTAX的准备）

freee的功能与方案构成会改版。上表依据2026年8月时点的公开资料，最新范围请以官方说明页为准。

迈向12月，该和谁决定什么？

年终调整如果12月才开始，就来不及了。要决定的有3件事。

要决定的事	选项
谁来计算・确定	自家公司在freee上完成／委托税理士
文件的提出方式	电子申告（以方案与e-Tax・eLTAX的准备为前提）／纸质提出
对员工的安排	请员工输入的时期（以11月为基准）、My Number管理者设置、保险费扣除证明书的回收方式

有顾问税理士的公司，在11月之前谈妥「自己在freee里输入到哪里、从哪里交给税理士」，12月就不会慌张。没有顾问税理士、又难以自家完成的公司，先决定委托税理士才是正确顺序。

能委托社会保险劳务士的，到哪里为止？

年终调整的周边，排列着可以委托社会保险劳务士的业务。划线整理如下。

业务	委托对象
每月工资・奖金计算（含源泉征收的预扣）	可委托社会保险劳务士
社会保险・劳动保险手续、算定基礎届・年度更新	可委托社会保险劳务士
年终调整的税额计算・确定	税理士
源泉征收票・法定调书合计表・给与支払报告书的制作・提出代办	税理士

也就是说，「工资计算找社会保险劳务士、年终调整找税理士」——契约分开——才是沿着资格分界线的形式。一整年正确累积的工资数据是年终调整的前提，所以每月工资计算的整备，结果上会让12月变轻松。

四葉社会保険労務士事務所能做什么？

位于文京区小日向的四葉社会保険労務士事務所，承接每月工资计算、社会保险・劳动保险手续、劳务咨询、就业规则的制定与修订。年终调整不承接，会为您介绍税理士，由您直接委任。不收取介绍费。 使用freee人事労務的公司，软件照旧即可。

咨询免费。 从「自己能做到哪里」「工资计算与年终调整怎么分」的整理开始，与您一起进行。费用公开于报酬额表，常被询问的问题整理于常见问答。

该向谁咨询

含年终调整在内的税务（记账・结算・申报）是税理士的业务，登记是司法书士的业务，已发生争议的案件是律师的业务。在留资格的申请・补助金・公司设立文件，由四葉行政書士事務所（与本事务所是不同的事业体，另行签约）承接。以上均不收取介绍费。

常见问题

Q. 能请负责工资计算的社会保险劳务士顺便做年终调整吗？
A. 不能。年终调整是税务手续，收取报酬代办是税理士的业务（税理士法第2条第1项）。本事务所也不承接，会为您介绍税理士，由您直接委任。不收取介绍费。

Q. freee的方案不同，年终调整能做的事也不同吗？
A. 不同。依官方说明页（2026年8月14日参阅），年末調整ペーパーレスプラン只到信息收集与CSV导出，ミニマムプラン可计算但无法电子申告，スタータープラン以上可电子申告。功能会改版，最新请以官方说明页为准。

Q. 自家公司完成年终调整，需要资格吗？
A. 不需要。自家公司为自己办理手续，在资格分界线之外。若要电子申告，需要对应方案的契约与e-Tax・eLTAX的事前准备。

Q. 「工资计算找社劳士、年终调整找税理士」分开委托，不会变成双重作业吗？
A. 契约分开，但作业是连续的。每月工资数据正确累积，年终调整这一侧的作业就会变轻。在11月之前决定谁负责到哪里，是避免重复作业的实务做法。

本文依据

• 所得税法（昭和40年法律第33号）第190条（年终调整） ―― 2026年8月14日于e-Gov法令检索确认现行条文
• 税理士法（昭和26年法律第237号）第2条第1项（税理士的业务。第2号税务文件的定义包含电磁记录） ―― 同日于e-Gov法令检索确认现行条文
• freee人事労務年终调整功能的方案别范围 ―― freee帮助中心「freee人事労務的年终调整流程」（2026年7月21日更新・2026年8月14日参阅）

freee的功能与方案构成会改版。最新范围请以freee官方说明页为准。 本文依据2026年8月时点的公开资料。

软件与社会保险劳务士之间分界线的全貌，见导入了freee人事労務。那么，顾问社会保险劳务士要为我们做什么；freee的AI功能（含AI年终调整辅助）的现况，见freee人事労務与freee会計的AI整合，究竟进展到什么程度；工资计算的费用思路，见委托社会保险劳务士计算工资要花多少钱。

本文为一般性的信息提供。因应个别情事的判断，由具备资格者在面谈后进行。撰文者为浦松丈二（社会保险劳务士・行政书士・宅地建物取引士）。