社会保险劳务士的顾问费，究竟是什么的对价

结论（先讲重点）：社会保险劳务士的顾问费，内容因事务所而不同。多数是包含"咨询＋基本手续"的包套费用，四葉则设定为只对咨询收费。手续即使是顾问客户，也逐件收取费用。同样是每月33,000日元，包含的东西并不一样。

想比较社会保险劳务士的顾问费时，会发现金额大多落在相近的区间，实际支付的总额却因事务所而不同。理由很单纯，因为顾问费里包含什么并没有统一。

顾问费里通常包含什么？

多数事务所的顾问费包含以下项目。

• 劳务相关的咨询
• 法令修正的通知
• 入职、离职等基本手续
• 算定基礎届（标准报酬月额的年度计算申报）、年度更新（劳动保险费的年度申报）等年度手续

第三项与第四项通常也包含在内。因此，很多事务所才能说"只要付了顾问费，1名员工的入职手续不另外收费"。

这样做有其合理性。从事业主来看，每月金额固定，而且手续也一并处理，比较容易理解。从事务所来看，逐件请款的事务也会减少。

四葉为什么没有采用这种形式？

四葉社会保険労務士事務所的顾问费，只是劳务咨询的对价。劳动社会保险的手续，即使是顾问客户，也依报酬额表所载金额逐件收取。

理由有三个。

第一，不希望咨询变成"附赠品"。 在含手续的顾问费之下，没有发生手续的月份，容易让人觉得"什么都没做却要付钱"。我们希望明确地把咨询放在主位、手续放在从位。

第二，不希望因手续数量而产生不公平。 如果人员进出多的事业所与少的事业所付同样的顾问费，总有一方吃亏。人员流动越激烈的行业，越能从包套费用中受益。反过来说，就是人员进出少的事业所在承担这部分。

关于薪资核算的定价，我们写在委托社会保险劳务士处理薪资核算，要花多少钱。

第三，不希望对咨询设限。 作为不含手续的交换，咨询不设次数与时间的限制。我们没有规定"几次为限""几小时为限"。

这个设计还有后续。把工资计算等每月的作业，以freee切换为自行处理（内制）的体制建构支援，包含在顾问费之内。 把手续与工资计算包括在顾问费里的事务所，顾问客户越是走向内制，顾问费的依据就越单薄。四葉的顾问费是咨询的对价，因此即使支援切换为内制，顾问费的意义也不会改变——反而以设定的设计、每月结算的咨询这些形式，咨询的比重会增加。内制这个选项的内容，写于想以freee自行计算工资。该委托社会保险劳务士什么。

同样的月费，总额会有什么不同？

这一点我们明白写出来。既然手续另计，手续多的年度，总额就会比包套型的事务所高。

	一般的包套型	四葉
顾问费	咨询＋基本手续	仅咨询
入职、离职的手续	多半包含在顾问费内	逐件收取
算定基礎届、年度更新	多半包含在顾问费内	逐件收取
咨询的次数与时间	也有事务所设限	不设限
薪资核算	多为另外收费	另外收费（与顾问契约成套）。以freee切换为内制的支援包含在顾问费之内

若只把收费表上的月费并列比较，四葉看起来比较便宜。这并不正确。 因为还要加上手续的部分。评估时，请先估算一年大约会发生多少手续，用总额来比较。

可以只委托手续吗？

四葉不承接。我们不接受只委托手续的原因是，在未掌握实际情况的状态下，有可能依错误的前提处理。

例如，假设收到"请提出資格取得届（取得被保险人资格的申报）"的委托。只是填表的话很简单，但这位员工一周工作几小时、雇用契约是怎么订的、与其他员工之间是否取得均衡——在不了解这些的情况下处理，可能会漏掉应该加保的人，或反过来把不属于对象的人加进去。事后回溯更正，要花上多得多的时间与金钱。

法人与个人事业主的客户，我们以签订顾问契约为前提承接。不过，障害年金（残障年金）的咨询（个人客户）不以顾问契约为前提。这部分我们直接受理本人或家属的委托。

规程因应法令修正，每次都要收费吗？

不收费。本事务所制作的规程，因法令修正而需要修改相关条文与办理申报时，包含在顾问费内承接。次数不设限制。

劳动相关法令几乎每年都有修正。如果每次修改就业规则都要收费，那么当初制作规程这件事本身就变成了负债。因公司自身需求而修改时，我们会收取"就业规则 变更"的费用；但因应法令修正的追随，在顾问费之内进行。

常见问题

Q. 咨询一个月最多几次？
A. 我们不设次数与时间的限制。顾问费是咨询的对价，设限会与其宗旨不符。

Q. 第一次咨询就要收费吗？
A. 第一次咨询60分钟以内免费。未进入顾问契约时，第二次以后的咨询，每小时收取11,000日元（含税）。签订顾问契约后的咨询包含在顾问费内。

Q. 顾问费是依员工人数决定的吗？
A. 依对象人数的级距决定。从4人以下每月22,000日元（含税）起，到25至29人的77,000日元（含税）为止，以5人为一阶。30人以上另行报价。对象人数为董事与员工的合计（包含小时工与兼职人员），并非社会保险的被保险人数。但级距仅供参考，顾问费为咨询的对价，本事务所将依咨询的内容与数量报价。

Q. 顾问客户的手续会有折扣吗？
A. 不会。手续只承接顾问客户的委托，因此没有可以比较的对象。由于我们不会只承接未签顾问契约者的手续，所以没有"顾问客户价"这种概念。

本文的依据

• 社会保险劳务士法（昭和43年法律第89号）第2条第1项第1号・第2号・第3号、第27条
• 四葉社会保険労務士事務所的收费刊载于报酬额表。金额均为含税。
• 关于其他事务所收费体系的叙述，是根据2026年8月时点公开的多家社会保险劳务士事务所收费表整理出的一般倾向。并非表示个别事务所的契约内容。

本文为一般性的资讯提供。针对个别情况的判断，由具备资格者于面谈后进行。撰稿人为浦松丈二（社会保险劳务士・行政书士・宅地建物取引士）。