導入了freee人事労務。那麼，顧問社會保險勞務士要為我們做什麼

結論（先講重點）：freee人事労務能製作文件，並透過Mynaportal（マイナポータル）或e-Gov完成電子申請。只要是自家公司為自己辦理手續，不需要資格。 需要社會保險勞務士的，是應他人之託、收取報酬，代為製作・提出的時候（社會保險勞務士法第27條）。

本頁面寫給已導入freee人事労務、或正在考慮導入的中小企業經營者與總務人員。軟體與社會保險勞務士不是替代關係，只是分界線劃在不同的地方。本文沿著條文，把這條線整理清楚。

只靠freee人事労務，能做到哪裡？

依freee官方說明頁（2026年4月10日更新・2026年8月14日參閱），freee人事労務的電子申請分為Mynaportal與e-Gov兩條路徑，使用時需要gBizID Prime帳戶（僅限法人事業所。免費方案等不適用）。

路徑	可電子申請的文件（例）
Mynaportal	月額変更届／算定基礎届（標準報酬月額的年度計算申報）／賞与支払届／健康保險・厚生年金保險的被保險人資格取得届・喪失届／僱用保險的被保險人資格取得届・喪失届（附或不附離職票）／育兒休業給付・高年齡僱用繼續給付的申請書 等
e-Gov	勞動保險的年度更新／定期健康診斷結果報告書／心理負擔程度檢查（壓力檢測）結果等報告書

也就是說，隨著員工入職・離職而來的社會保險・僱用保險手續，以及每年的算定基礎届・年度更新，自家公司的部分由自己提出，是軟體本身就能做到的。

有兩點要注意。第一，freee的功能與支援文件會改版。上表依據的是2026年8月時點的公開資料，最新範圍請以官方說明頁為準。第二，同一說明頁明確寫著**「目前不支援由社會保險勞務士進行的代理人申請」。freee人事労務的電子申請，是設計來讓事業主自行提出自家手續的功能**。

既然有軟體，為什麼還需要社會保險勞務士？

關於勞動社會保險的手續，社會保險勞務士法將下列三項定為社會保險勞務士的業務（第2條第1項）。

號	業務	內容
第1號	申請書等的製作	製作向行政機關等提出的申請書・申報書・報告書等
第1號之2	提出代行	代為辦理申請書等的提出手續
第1號之3	事務代理	就申請等事項，以及行政機關的調查・處分相關的主張・陳述，進行代理

這裡有一個容易被忽略的詞。第1號「申請書等」的定義中，條文明確寫道：以製作電磁紀錄（電磁的記録）代替書面製作時，該電磁紀錄包含在內。也就是說，不只是紙本申報書，用雲端軟體製作、以電子方式申請的資料，在條文上同樣屬於對象。

然後，第27條劃出這條線。

非社會保險勞務士、亦非由社會保險勞務士組成的法人（社会保険労務士法人）者，不得應他人之託、收取報酬，以業務形式辦理第2條第1項第1號至第2號所列事務。（社會保險勞務士法第27條）

反過來說，自家公司為自己辦理手續，不在這條規定的範圍內。用freee製作並提出自家的算定基礎届，不需要資格。需要資格的，是收取報酬、代其他公司辦理的時候。軟體的導入消除的是「自己提出的作業負擔」，而不是「請人代辦」這一行為的性質。

另外，第27條設有但書：附隨於政令所定業務而辦理的情形屬於例外。政令（社會保險勞務士法施行令第2條）所定的是兩種情形——公認會計士作為其業務辦理的情形，以及稅理士・稅理士法人附隨於稅理士業務辦理的情形。「附隨」的界線何在，屬於個案判斷，本文僅止於介紹條文。

會計與勞務，該分別委託誰？

在使用freee的公司裡，會計與勞務在同一個畫面上並排，自然會產生「能不能都交給同一個人」的疑問。但資格的分界線，劃在軟體畫面以外的地方。

軟體・場景	自己做	收取報酬、代辦時該委託誰
freee会計（記帳・結算・申報）	不需要資格	稅理士
freee人事労務（社會保險・勞動保險手續）	不需要資格	社會保險勞務士
freee人事労務的年終調整功能	不需要資格	稅理士（年終調整屬於稅務領域）
freee会社設立之後的許認可申請	不需要資格	行政書士

以四葉來說，勞動社會保險的手續由四葉社会保険労務士事務所承接，許認可、在留資格與補助金由四葉行政書士事務所承接。兩者是各自獨立的事業體，契約與請款也各自分開。 稅務方面，我們會為您介紹稅理士，由您直接委任；不收取介紹費。

顧問費到底是為了什麼服務而支付的？

當軟體承擔了輸入與提出，社會保險勞務士的工作就從「填寫文件的作業」，移到作業的前後兩端。

• 這項手續究竟需不需要辦、期限到什麼時候（每逢入職・離職・休業都會產生判斷）
• 是否符合領取給付的要件、有哪些給付可以使用
• 應對行政機關的調查與照會（第1號之3的事務代理就是這個場景的業務）
• 手續背後的勞務管理本身（工時・薪資・就業規則）

對已導入軟體的公司而言，顧問不再像「輸入作業的外包對象」，而更接近「判斷事項的商量對象」。四葉把這個想法也反映到費用上：把薪資計算等作業以freee自行處理（內製）的體制建構支援，包含在顧問費之內（內製這個選項的內容）。薪資計算的行情與社會保險勞務士的角色，整理於委託社會保險勞務士計算薪資要花多少錢；費用的思路公開於報酬額表。費用不透明就無從比較——我們也是這樣想的。

四葉社会保険労務士事務所能做什麼？

位於文京區小日向的四葉社会保険労務士事務所，承接勞動社會保險手續的製作・提出代行・事務代理（社會保險勞務士法第2條第1項第1號〜第1號之3），以及勞務諮詢、就業規則的制定與修訂。使用freee人事労務的公司來諮詢時，不需要更換軟體。自己能提出的部分照樣自己提出，只把需要判斷、需要代辦的部分交給我們。對於接下來才要導入的公司，我們提供以freee把薪資計算等作業內製的體制建構支援，包含在顧問費之內——範圍從初期設定的設計，到每月結算的諮詢、保險費率修訂時的確認。

諮詢免費。 只要帶著freee的設定畫面，或準備提出的手續清單，我們就從「自己能提出的」與「交出來比較好的」的分類開始，與您一起整理。常被詢問的問題整理於常見問答。

該向誰諮詢

記帳・結算・申報・年終調整是稅理士的業務，登記是司法書士的業務，已發生爭議的案件是律師的業務。在留資格的申請・補助金・公司設立文件，由四葉行政書士事務所（與本事務所是不同的事業體，另行簽約）承接。以上均不收取介紹費。

常見問題

Q. 既然freee能做到電子申請，委託社會保險勞務士還有意義嗎？
A. 自家手續由自己提出的作業，軟體就能完成。委託社會保險勞務士的，是「這項手續需不需要辦・期限到何時・有哪些給付可用」的判斷，以及只有資格者才能收取報酬代辦的製作・提出代行・事務代理（社會保險勞務士法第2條第1項第1號〜第1號之3）。作業與判斷是兩回事。另外，四葉把以freee自行處理的體制建構支援本身，也包含在顧問費之內。

Q. freee的電子申請需要什麼？
A. 依官方說明頁（2026年8月14日參閱），需要gBizID Prime帳戶，且僅限法人事業所。路徑分為Mynaportal與e-Gov兩種。功能與支援文件會改版，最新範圍請以freee官方說明頁為準。

Q. 顧問的社會保險勞務士會從freee裡面代理申請嗎？
A. freee官方說明頁明確寫著「目前不支援由社會保險勞務士進行的代理人申請」（2026年4月10日更新）。代理申請時，使用的是社會保險勞務士這一側的系統。您可以繼續使用freee人事労務，不需要更換軟體。

Q. 年終調整也能委託社會保險勞務士嗎？
A. freee人事労務有年終調整功能，但收取報酬代辦屬於稅務領域，是稅理士的業務。本事務所不承接，會為您介紹稅理士，由您直接委任。不收取介紹費。

本文依據

• 社會保險勞務士法（昭和43年法律第89號）第2條第1項第1號・第1號之2・第1號之3、第27條 ―― 2026年8月14日於e-Gov法令檢索確認現行條文
• 社會保險勞務士法施行令（昭和43年政令第327號）第2條（業務限制的解除） ―― 同日於e-Gov法令檢索確認現行條文
• freee人事労務的電子申請範圍・gBizID Prime的必要性・不支援社會保險勞務士代理人申請 ―― freee說明中心「從freee人事労務進行各類文件的電子申請」（2026年4月10日更新・2026年8月14日參閱）

freee的功能與支援文件會改版。考慮導入或運用時，請以freee官方說明頁的最新資訊為準。 本文依據2026年8月時點的公開資料。

freee的AI功能進展到什麼程度，整理於freee人事労務與freee会計的AI整合，究竟進展到什麼程度。本事務所的費用見報酬額表，從諮詢到簽約的流程見諮詢到簽約的流程。

本文為一般性的資訊提供。因應個別情事的判斷，由具備資格者在面談後進行。撰文者為浦松丈二（社會保險勞務士・行政書士・宅地建物取引士）。