在多家公司工作・兼任董事，社会保险怎么算？（二以上事业所勤务届）

结论（先讲重点）：在2家以上公司或事业所同时工作，且各处都满足社会保险（健康保险・厚生年金保险）加入要件时，就在各事业所成为被保险者。因为保险依与适用事业所的使用关系而定，不依头衔（健康保险法・厚生年金保险法）。此时要选一个管掌自己保险的保险者（主要事业所＝选择事业所），并在事实发生起10日内由本人向选择事业所所辖的年金事务所（事务中心）提出「被保险者所属选择・二以上事业所勤务届」（健康保险法施行规则第1条之3・第2条）。标准报酬月额以各事业所报酬月额合算决定，保险费按各事业所报酬月额的比率分摊。在多家公司兼任董事并领报酬・有使用关系时亦同。本文以社会保险劳务士的视角，整理需提出届书的情形、保险者的选法与期限、合算与分摊、兼任董事的注意点，并将董事报酬的税务分予税理士、公司设立・董事变更的登记分予司法书士，以各自独立的事业体另行签约的方式处理。

随着副业・兼业与董事兼任扩展，1人在多个事业所满足社会保险加入要件的情形增多。本页面是为在2家以上公司兼任董事的经营者，与雇有「在多个事业所短时间工作、各处皆满足加入要件」员工的劳务担当而写。

二以上事业所勤务届在什么时候需要提出？

是否成为社会保险被保险者，依各事业所的使用关系逐一判定。某人同时被2个以上适用事业所使用，且各处皆满足被保险者要件时，在两处都成为被保险者。各事业所的要件是：1周所定劳动时间・1个月所定劳动日数达一般劳动者的4分之3以上，或满足短时间劳动者要件（周20小时以上・雇用见込超过2个月・非学生・任职处规模）。若仅一处满足要件，就不属二以上事业所勤务的处理。

进入这种状态时，为把保险者整合为一处集中管理而提出的，就是二以上事业所勤务届。此外，劳动保险（劳灾保险・雇用保险）与社会保险是不同制度，多家公司工作者的给付处理也不同。劳灾的多事业所处理，另于在多个事业所工作者的劳灾给付整理。

事业所	是否满足被保险者要件	结果
A公司・B公司皆满足	是	两处皆为被保险者 → 需提出二以上事业所勤务届
仅A公司满足	仅A	仅A为被保险者（免提出）

各事业所是否满足要件，须依所定劳动时间与规模等实态判定。最终的该当判断由有资格者进行。

保险者（选择事业所）怎么选、何时前要提出？

同时被2个以上事业所使用、且保险者有2个以上时，被保险者必须选择管掌自己保险的保险者（健康保险法施行规则第1条之3）。选协会けんぽ时连同所辖年金事务所一并选择；选加入健康保险组合的事业所时，该组合也成为对象。此选择的届书即「被保险者所属选择・二以上事业所勤务届」，须在同时被2个以上事业所使用之日（事实发生）起10日内提出（同规则第2条）。

重点在于，此届书的提出义务在于被保险者本人，而非公司。提出处为选择事业所所在地所辖的事务中心（年金事务所），可以电子申请・邮寄・临柜任一方式提出。决定的标准报酬月额与保险费额，由选择事业所所辖的事务中心通知各事业所。

项目	内容
届书名	被保险者所属选择・二以上事业所勤务届
提出义务者	被保险者本人
期限	事实发生（同时被2个以上事业所使用之日）起10日内
提出处	选择事业所所辖的事务中心（年金事务所）

以哪个事业所为选择事业所，决定了手续的窗口，故须并同健康保险组合的有无等一并选择。

标准报酬如何合算、保险费如何分摊？

二以上事业所勤务被保险者的标准报酬月额，以各事业所所领报酬月额合算之额决定。之所以可能上升到单一处达不到的标准报酬等级，即因如此。保险费是依合算后决定的标准报酬月额所算之保险费额，按各事业所报酬月额的比率分摊，由各事业所各缴其份。

例如A公司月报酬30万日元、B公司10万日元，则以合算40万日元相当的标准报酬计算保险费，再以3比1的比率分配给A・B公司（实际等级・保险费率依制度）。各事业所自薪资中扣除・缴纳自家份额，被保险者本人的扣除也以分摊后之额进行。

项目	处理
标准报酬月额	以各事业所报酬月额合算决定
保险费	依合算后标准报酬所算保险费，按各事业所报酬月额比率分摊
通知	由选择事业所的事务中心向各事业所通知标准报酬・保险费额

合算与分摊的结果会反映到各公司的薪资计算，故收到通知后须把各事业所的扣除额对齐。具体等级与保险费额的确定，由有资格者对照通知与制度进行。

兼任董事时，特别要注意什么？

在多家公司兼任董事时，只要与各公司间有使用关系且领有董事报酬，即可能在各该公司成为被保险者。因常勤・非常勤、报酬有无及多寡而使各公司的被保险者该当有别，故在2家以上领报酬的董事较易成为二以上事业所勤务届的对象；另一方面，无报酬的非常勤董事等，也有需个别判断的情形。外国人董事的社会保险适用有无等因董事属性而生的论点，于外国人经营者・董事的社会保险亦有论及。

想针对您的情况进一步咨询？

关于社会保险、工资计算及劳务管理，欢迎告诉我们您的情况。

LINE咨询联系我们

董事情形下，报酬的决定方式（定期同额给与等）与损金算入属税务问题，董事就任・变更的登记属登记问题，与社会保险手续领域有别。社会保险劳务士所担的，是各公司被保险者该当的整理、选择事业所的届出、对应合算・分摊的薪资计算部分。各公司被保险者该当的最终判断，由有资格者对照使用关系与报酬实态进行。

董事报酬的税务与登记，该向谁咨询？

董事报酬的金额决定方式、定期同额给与或事前确定届出给与等损金算入要件、法人税的处理，属税理士的业务。公司的设立、董事的就任・退任・变更登记，属司法书士的业务。社会保险劳务士以各自独立的事业体，只承接二以上事业所勤务届的提出支援、各公司被保险者该当的整理、对应标准报酬合算・保险费分摊的薪资计算整备等劳务・社会保险部分，另行签约。

从劳务立场看，一旦出现因兼任或副业而在多个事业所满足加入要件之人，及早定下以哪个事业所为选择事业所、本人在10日内届出的程序、把各公司薪资计算对齐合算・分摊，即可防止无保险期间与保险费的过不足。

四葉社会保険労務士事務所能做什么？

位于文京区小日向的四葉社会保険労務士事務所，就在多个事业所工作・兼任董事者的社会保险，承接各事业所被保险者该当的整理、被保险者所属选择・二以上事业所勤务届的提出支援、对应标准报酬合算与保险费分摊的薪资计算整备、资格取得・丧失的手续。咨询免费。 依内容与人数报价，费用的思路请见报酬额表，常见提问汇整于常见问答。

董事报酬的决定方式与损金算入的税务属税理士，公司设立・董事变更的登记属司法书士的领域，各以独立的事业体另行签约，由我们为您说明。本事务所不收取介绍费。

常见问题

Q. 在2家公司工作，会在两处都加入社会保险吗？
A. 若在各公司都满足被保险者要件（达一般劳动者的4分之3以上，或周20小时以上等短时间劳动者要件），就在两家公司都成为被保险者。仅一处满足者，仅该处为被保险者。两处皆满足时，选一个保险者并提出二以上事业所勤务届。该当判断由有资格者对照勤务实态进行。

Q. 二以上事业所勤务届是公司提出还是本人提出？
A. 提出义务在被保险者本人。须在同时被2个以上事业所使用之日起10日内，向选择事业所所辖的事务中心（年金事务所）提出「被保险者所属选择・二以上事业所勤务届」（健康保险法施行规则第2条）。公司则办理被保险者资格取得届等自家份手续。

Q. 保险费会在2家公司各收全额吗？
A. 不会。标准报酬月额以各事业所报酬合算决定为一个，再把该保险费按各事业所报酬月额的比率分摊。并非在2家公司重复各收全额，而是把合算后的保险费分摊。等级与保险费额的确定依事务中心通知与制度而定。

Q. 我在多家公司兼任董事。社会保险会怎样？
A. 只要与各公司有使用关系且领董事报酬，即可能在各该公司成为被保险者，2家以上该当时即为二以上事业所勤务届的对象。无报酬的非常勤董事等也有需个别判断的情形。董事报酬的税务属税理士，董事变更的登记属司法书士，各以独立的事业体另行签约。

本文的依据

• 被多个事业所雇用时的手续。事实发生起10日内由被保险者本人向选择事业所所辖的事务中心（年金事务所）提出「被保险者所属选择・二以上事业所勤务届」。标准报酬月额以各事业所报酬月额合算决定，保险费按各事业所报酬月额的比率分摊（日本年金机构的手续案内。2026年10月28日参照）
• 健康保险法施行规则第1条之3（保险者的选择）。同时被2个以上事业所使用且保险者有2个以上时，被保险者必须选择管掌自己保险的保险者（e-Gov法令检索于2026年10月28日确认条文）
• 健康保险法施行规则第2条（选择的届出）。须在同时被2个以上事业所使用之日起10日内，选协会时向厚生劳动大臣、选健康保险组合时向该组合届出（e-Gov法令检索于2026年10月28日确认条文）
• 被保险者的意义（被适用事业所使用之人成为被保险者）＝健康保险法第3条・厚生年金保险法第9条，含厚生年金保险标准报酬・被保险者的相关规定（e-Gov法令检索于2026年10月28日确认条文）
• 短时间劳动者的加入要件（周20小时以上・雇用见込超过2个月・非学生・任职处厚生年金被保险者数达一定以上〔2027年9月前51人以上，同年10月起36人以上〕。月薪8.8万日元要件已于2026年10月1日废除）（日本年金机构案内。2026年10月28日参照）

本文未决定应向谁咨询。各事业所被保险者该当的整理、二以上事业所勤务届的提出支援、对应标准报酬合算・保险费分摊的薪资计算整备、资格取得・丧失的手续，属社会保险劳务士的业务。董事报酬的决定方式与损金算入的税务属税理士，公司设立・董事变更的登记属司法书士的领域，各以独立的事业体另行签约。本事务所不收取介绍费。向四葉社会保険労務士事務所咨询的费用整理于报酬额表，常见提问见常见问答。

本文为一般性资讯提供。因应个别情形的判断，由有资格者于面谈后进行。撰文为浦松丈二（社会保险劳务士・行政书士・宅地建物取引士）。