動物醫院・寵物美容開業的勞務該如何規劃？愛玩動物看護師・當班輪值・兼職者的社會保險

結論（先講重點）：動物醫院・寵物美容沙龍開業時最先要整備的勞務有3項——僱用契約與勞動條件明示、常態僱用10人以上時的工作規則、有加班或假日勞動時的36協定。要將夜間的「留守過夜」當作宿直（夜間）・日直處理，前提是實態屬於斷續性業務，並須事先取得所轄勞動基準監督署長的許可（勞動基準法施行規則第23條・樣式第10號）。若未取得許可就讓員工於夜間進行通常的診療・看護，即屬加班，須支付加給。本文從社會保險勞務士的角度，整理獸醫師・愛玩動物看護師・美容師的排班、當班宿直、兼職者的社會保險，並將動物取扱業的登記交由行政書士、物件交由宅地建物取引士（不動產公司）、稅務交由稅理士的分工。

「有夜間應對的動物醫院，能否把當班組成宿直？」「僅做美容的沙龍，兼職者的社會保險從哪裡開始加入？」——這是動物醫療・寵物相關開業時常收到的諮詢。本頁專注於勞動時間・排班與社會保險的勞務設計。動物取扱業的登記、設施許認可、物件契約與稅務，各屬不同專家的領域，於後半分工。

動物醫院・寵物美容最先要整備的勞務文件是什麼？

僱用員工時所需的勞務文件，不論規模皆相通。於開業前備妥，可避免日後返工。

文件	依據	何時需要
勞動條件明示（僱用契約書・勞動條件通知書）	勞動基準法第15條・同法施行規則第5條	僱用1人以上時。2024年4月起亦須明示工作場所・業務變更的範圍
工作規則的製作・提報	勞動基準法第89條・第90條	常態僱用10人以上時。聽取過半數代表意見後向所轄勞動基準監督署長提報
加班・假日勞動的協定（36協定）	勞動基準法第36條	超過法定勞動時間（1日8小時・週40小時）或於法定假日工作時
勞動者名冊・工資帳・出勤簿	勞動基準法第107條・第108條・第109條	僱用時。有保存義務

動物醫院・寵物美容是診療時間・受理時間與員工勞動時間容易錯開的行業。開店前準備・器具清洗・記錄輸入・打烊後清掃，原則上屬於勞動時間。 於工作規則明確界定上・下班的觀念，加班計算時較不會生爭議。工作規則的製作義務見工作規則為何在10人以上成為義務，該寫什麼，36協定的範圍見36協定能涵蓋到多少加班。受理時間與勞動時間如何區別，可參考整骨院・接骨院的受理時間與勞動時間如何區別。

當班宿直與加班該如何區別處理？

在放置夜間「過夜」看守住院動物的動物醫院，分歧點在於能否將該勤務視為宿直（夜間）・日直（假日白天）。若能視為宿直・日直，該時間便在勞動時間規制（勞動基準法第32條）之外，但能如此處理者僅限斷續性業務，且須事先取得許可。

區分	處理	前提
宿直・日直（有許可）	在第32條勞動時間規制之外。支付宿日直津貼	依施行規則第23條，以樣式第10號取得所轄勞動基準監督署長的許可。實態為斷續性業務
無許可的夜間勤務	通常勞動時間。加班・深夜（22:00〜05:00）為加給對象	未取得許可，或實態已成為通常的診療・看護

可作為宿直・日直許可的業務，僅限原則上幾乎無須勞動的勤務——定時巡視、緊急文書・電話的應對、對非常事態的待命等，若實態為與通常勤務相同的診療・處置持續進行，則不予許可（一般許可基準；2026年9月28日參照）。即使已取得許可，實際因急診等而工作的時間，仍須另行支付含加給的工資。醫療・看護的宿日直許可觀念見醫療・看護的宿日直依何種基準獲得許可，人的醫療診所的當班與社會保險設計見診所開業的當班・宿日直與護理師的社會保險如何規劃。是否屬宿日直的最終判斷屬所轄勞動基準監督署長的許可問題，故須記錄實態後申請・確認。

愛玩動物看護師國家資格化，勞務有什麼改變？

2022年5月1日愛玩動物看護師法（令和元年法律第50號。2019年6月28日公布，施行期日依令和2年政令第309號）施行，愛玩動物看護師成為國家資格。就勞務而言，須整理如何將資格有無反映於職務・待遇。

• 職務設計：愛玩動物看護師可於獸醫師指示下進行一定的診療輔助（採血・投藥等法定行為）。因與無資格的動物看護人員職務範圍不同，須於工作規則・工資規程明確角色區分
• 資格津貼・等級：若藉國家資格化設置資格津貼或等級，應於工資規程明記基準。津貼的有無・金額為經營判斷，但依同工同酬觀念，須能說明有資格者與無資格者待遇差的理由
• 招募・僱用：求才單上依愛玩動物看護師・美容師・櫃檯等職種分別明示勞動條件

資格名稱・業務範圍本身屬獸醫療・動物看護制度的問題，個別行為是否屬資格業務的最終判斷，依農林水產省・環境省的解釋及獸醫師的判斷。勞務側則以該區分為前提，整備工資規程與工作規則的角色區分。兼職・有資格者待遇差的觀念，於牙科診所的技工士・兼職者的社會保險如何處理也是相近論點。

兼職・工讀的社會保險從哪裡開始加入？

若以兼職・工讀運作美容・櫃檯，社會保險（健康保險・厚生年金保險）的加入以所定勞動時間判斷。

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區分	加入基準
通常勞動者的4分之3以上	1週所定勞動時間・1月所定勞動日數約為通常勞動者的4分之3以上，即為被保險人
短時間勞動者（特定適用事業所）	即使未滿4分之3，若同時滿足週所定勞動時間20小時以上・所定內工資月8.8萬圓以上・逾2個月的僱用預期・非學生，即為被保險人
特定適用事業所的範圍	厚生年金保險被保險人數自2022年10月起101人以上、2024年10月起51人以上的企業（2026年9月28日參照）

• 僱用保險：週所定勞動時間20小時以上且31日以上的僱用預期即為被保險人（2028年10月起擴大至週10小時以上）
• 勞災保險：僱用1人以上即適用

短時間勞動者的判斷詳見兼職者的社會保險如何從4分之3基準開始加入。因是個人事業或法人、事業所被保險人數，會左右是否屬特定適用事業所，故加入與否須逐事業所確認。

動物取扱業的登記、物件與稅務該找誰諮詢？

動物醫院・寵物美容的開業，除勞務外還牽涉多項手續與契約。將角色分工、各交由專家較為安全。

要做的事	屬誰的領域
僱用契約・工作規則・工資規程的整備、勞動條件明示、36協定・宿日直許可的申請、社會保險・勞動保險的加入手續	社會保險勞務士（四葉社会保険労務士事務所）
第一種動物取扱業（保管・販售等）的登記、動物取扱責任者的選任申請	行政書士（四葉行政書士事務所）
店舖・診療所物件的選定・租賃契約條件洽談	宅地建物取引士（不動產公司）
工資的所得稅・年終調整・開業稅務	稅理士
未付工資・解僱等勞資糾紛	律師

經營寵物美容沙龍、寵物旅館等處理動物的業務時，依動物愛護及管理相關法律第10條，須向管轄事業所所在地的都道府縣知事（指定都市為其首長）取得第一種動物取扱業的登記，並須逐事業所選任動物取扱責任者。此登記的申請屬行政書士的業務。四葉社会保険労務士事務所與四葉行政書士事務所為獨立的事業體。勞務由社會保險勞務士、動物取扱業的登記由行政書士，須另行簽約，屬分別受任的形式。不收受介紹費。諮詢免費。 費用見報酬額表，常見問題見常見問答。

常見問題

Q. 有夜間應對的動物醫院，能把當班組成宿直嗎？
A. 若實態為斷續性業務，並依施行規則第23條以樣式第10號取得所轄勞動基準監督署長的許可，即可視為宿直・日直。若通常的診療・處置持續進行則不予許可，此時屬加班・深夜勞動，為加給對象。是否成立屬許可問題，故須記錄實態後申請・確認。

Q. 一定要對愛玩動物看護師支付資格津貼嗎？
A. 資格津貼的有無及金額為經營判斷，法律上非義務。但若設置津貼或等級，須於工資規程明記基準，並能說明有資格者與無資格者待遇差的理由。個別行為是否屬資格業務屬獸醫療制度問題，勞務側負責將角色區分反映於工資規程・工作規則。

Q. 只有1名美容師的沙龍也需要工作規則嗎？
A. 工作規則的製作・提報義務適用於常態僱用10人以上的事業場所（勞動基準法第89條）。未滿10人非義務，但為明確上・下班、休息、工資觀念，任意整備可預防糾紛。即使未滿10人，勞動條件明示（第15條）仍屬必要。

Q. 動物取扱業的登記也能委託社勞士嗎？
A. 動物取扱業登記的申請屬行政書士的業務，社會保險勞務士無法承辦。於四葉，四葉社会保険労務士事務所（勞務）與四葉行政書士事務所（登記）為獨立的事業體，須另行簽約分別承接。物件交由宅地建物取引士（不動產公司），稅務交由稅理士。

本文依據

• 勞動基準法（昭和22年法律第49號）第15條（勞動條件明示）、同法施行規則第5條（明示事項，含2024年4月起工作場所・業務變更範圍的追加）、第32條（勞動時間）、第36條（加班・假日勞動協定）、第37條（加給・深夜加給）、第89條・第90條（工作規則的製作・意見聴取・提報）、第107〜109條（勞動者名冊・工資帳・記錄保存）
• 勞動基準法施行規則（昭和22年厚生省令第23號）第23條（宿直或日直勤務；以樣式第10號取得所轄勞動基準監督署長許可時，得不受第32條規定使用勞動者）。宿日直的一般許可基準（限原則上幾乎無須勞動的勤務等）依厚生勞動省・勞動局的說明確認（2026年9月28日參照）
• 愛玩動物看護師法（令和元年法律第50號。2019年6月28日公布，2022年5月1日施行＝訂定施行期日的政令〔令和2年政令第309號〕）。愛玩動物看護師為國家資格
• 動物愛護及管理相關法律（昭和48年法律第105號）第10條（第一種動物取扱業的登記・都道府縣知事等・動物取扱責任者的選任）
• 健康保險法（大正11年法律第70號）・厚生年金保險法（昭和29年法律第115號）（通常勞動者的4分之3基準，及短時間勞動者的適用擴大＝週20小時以上・月額工資8.8萬圓以上・逾2個月僱用預期・非學生。特定適用事業所自2022年10月起101人以上、2024年10月起51人以上。2026年9月28日參照）、僱用保險法（昭和49年法律第116號）（週20小時以上・31日以上；2028年10月起擴大至週10小時以上）、勞動者災害補償保險法（昭和22年法律第50號）
• 個別的宿日直該當性判斷、愛玩動物看護師的個別業務範圍、是否屬特定適用事業所，會因實態・事業所規模・制度修正而變動，故本文不作斷定，作為向所轄勞動基準監督署・年金事務所・農林水產省等最新說明確認的事項處理（未查證）

本文未決定該找誰諮詢。僱用契約・工作規則・工資規程的整備、勞動條件明示、36協定・宿日直許可的申請、社會保險・勞動保險的加入手續屬社會保險勞務士的業務。第一種動物取扱業的登記屬行政書士、物件屬宅地建物取引士（不動產公司）、工資稅務屬稅理士、勞資糾紛屬律師的業務。四葉社会保険労務士事務所與四葉行政書士事務所為獨立的事業體，須另行簽約。

本文為一般性資訊提供。因應個別情形的判斷，由有資格者於面談後進行。撰文為浦松丈二（社會保險勞務士・行政書士・宅地建物取引士）。